اخلاق حرفه ای در سازمان های آموزشی

یکی از راهکارهای سالم سازی محیط سازمانی، احیای اخلاقیات در آن است. اخلاق در سازمان، ارتباطات اثربخشی را به وجود می آورد و موجب بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان، و در نهایت، موجب تعالی و پیشرفت سازمان می شود. اصول و معیارهای اخلاق حرفهای و مقوله هایی از قبیل آزادی، عدالت اجتماعی، انصاف، امانت داری، حقوق اجتماعی و فردی و نظایر آن فقط از طریق برنامه ریزی درست آموزش و پرورش تحقق می یابد. مسائل عینی و حرفهای اخلاق، وابسته به فرهنگ است. این مسائل در زمینه های معین فرهنگی به وجود میآیند و شکل می یابند. از این رو، در حل و رفع آنها توجه به زمینههای مذکور اهمیت بسزایی دارد. این مقاله بر آن است تا به بررسی مختصر مفهوم اخلاق و اخلاق حرفه ای، عوامل مؤثر بر آن، اهمیت موضوع، ابعاد گوناگون و موانع پیش روی آن در سازمانهای آموزشی بپردازد. روش تحقیق حاضر به روش مروری با استفاده از منابع مختلف از جمله کتب، مقالات علمی، سایتهای اینترنتی مرتبط و معتبر و ... می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق حرفهای ، سازمانهای آموزشی ، اصول اخلاقی