ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: CRSTCONF02_329
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 273
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی

اکبر لطیفی - کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شرق، تهران، ایران
ماندانا صنیعی - استادیار و عضو هیت علمی گروه علوم ارتباطات اجتماعی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شرق، تهران، ایران
صدیقه طوطیان اصفهانی - استادیار و عضو هیت علمی گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شرق، تهران، ایران

چکیده مقاله:

منابع انسانی در دنیای امروز بهترین مزیت رقابتی هر سازمان تلقی می شود و انسان بیش از هر زمان دیگر در نظریه سازمان اهمیت یافته است .نیروی انسانی به همان اندازه که می تواند سازمان ها را دررقابت ها یاری دهد ممکن است مانعی جدی بر سر راه سازمان باشد. پژوهش حاضر به بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی پرداخته است.دراین پژوهش از روش پیمایشی و برای جمعآوری دادهها، ازپرسشنامه استفاده شده است.جامعه آماری تمامی کارکنان شاغل سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی را شامل می شود. نتایج این پژوهش آنها نشانداد که بین رفتار شهروند سازمانی)نوع دوستی، وظیفه شناسی، نگرش مدنی، جوانمردی و احترام( با مهارت های ارتباطی )بازخوردی، کلامی وشنودی( کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروند سازمانی، مهارتهای ارتباطی کارکنان، سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/505126/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
لطیفی، اکبر و صنیعی، ماندانا و طوطیان اصفهانی، صدیقه،1394،بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی،دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی،،،https://civilica.com/doc/505126

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، لطیفی، اکبر؛ ماندانا صنیعی و صدیقه طوطیان اصفهانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، لطیفی؛ صنیعی و طوطیان اصفهانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسلامی، حسن. سیار، ابوالقاسم، 1386، رفتار شهروندی سازمانی، نشریه تدبیر، ...
  • جمالی، اختر، تقی پور، علی و مسلم صالحی، 1388، رابطه ...
  • زارع، حمید 1383، نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان، ...
  • کاخکی، حسن. 1386، رفتار شهروند سازمانی، فصلنامه پژوهش بازرگانی، شماره ...
  • کاخکی، حسنی.احمد و آرین قلی پور، 1386، رفتار شهروند سازمانی: ...
  • مقیمی، سیدمحمد، 1384، سازمان ومدیریت: رویکردی پژوهشی، چاپ پنجم، انتشارات ...
  • نوری علی، دعایی حبیب اله، 1388، بررسی تاثیر هویت سازمانی ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,369
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی