ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مطالعه رابطه بین تعهد سازمانی و آمادگی برای تغییر درسازمانهای یادگیرنده

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 708

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/504615

شناسه ملی سند علمی:

INDUSTRIAL01_282

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

این مطالعه تاثیر تعهد سازمانی کارکنان سازمان های یادگیرنده را در آمادگی آنان برای تغییر مورد بررسی قرار می دهد. در این مقاله نخست یادگیرندگی سازمان ها بررسی و سپس رابطه میان تعهد احساسی، مستمر و هنجاری و آمادگی برای تغییر در آن سازمان ها مورد سنجش قرار گرفته است. در مقاله حاضر روش تحقیق توصیفی – پیمایشی بوده و به لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه دانشگاه های شهر قم بوده و نمونه آماری بر مبنای روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردیده است. بمنظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد برای سنجش تعهد سازمانی و میزان یادگیرندگی سازمان و از پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش آمادگی برای تغییر کارکنان استفاده گردیده است. داده ها نیز با استفاده از نرم افزار SPSS و LISRE تجزیه و تحلیل شده اند. یافته هایی که از تجزیه و تحلیل داده ها بدست آمده نشان می دهد، هر چقدر تعهد سازمانی کارکنان یک سازمان زیاد باشد، میزان پذیرش آنان برای تغییر نیز بیشتر است. این نتیجه علی رغم عدم رابطه تعهد هنجاری کارکنان با آمادگی برای تغییر است. هرچند این دو رابطه منفی نیز ندارد. اما تعهد مستمر و تعهد احساسی بر آمادگی برای تغییر تاثیر مثبت دارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیدصفر علوی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه سمنان

مجتبی کرمی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه سمنان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز، استیفن (1390)، تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی، ترجمه ...
  • سنگه، پیتر (1375)، پنجمین فرمان، ترجمه کامل هدایت و محمد ...
  • علاقه بند، علی (1385)، مبانی و اصول مدیریت آموزشی، تهران، ...
  • میرکمالی، سید محمد؛ زاهدی، سکینه _ نقش تبیین کنندگی مدل ...
  • یوسفی، سجاد؛ مرادی، مرتضی؛ تیشه ور، محمد کاظم (1389)، نقش ...
  • انصاری، محمداسماعیل؛ باقری، علی؛صالحی، مسلم (1389)، تعهد سازمانی از دیدگاه ...
  • حسینی، سید مهدی؛ مهدی زاده، علی (1389)، شناسایی عوامل موثر ...
  • برهانی، فاطمه (1381)، بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان ...
  • مشبکی، اصغر (1371)، رابطه تعهد و وجدان کاری با تحول ...
  • تقی زاده، هوشنگ؛ تاری، غفار (1386)، بررسی ویژگی های سازمان ...
  • رسته مقدم، آرش؛ عباس پور، عباس (1390)، طراحی مدل مفهومی ...
  • فرازجا، مهدی؛ خادمی، محسن (1390)، بررسی رابطه بین سبک های ...
  • خالق دوست، طاهره (1391)، رابطه بین دیدگاه پرستاران درمورد اصول ...
  • Vakola, M., & Nikolaou, I. (2005). Employee relations. Attitudes towards ...
  • Armenakis, A. A., & Harris, S. G. (2002). Crafting a ...
  • Rafferty, A. E., & Simons, R. H. (2006). An examination ...
  • Madsen, S. R. (2003). Wellness in the workplace: Preparing employees ...
  • Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2005). Organization development ...
  • Bernerth, J. (2004). Expanding _ understanding of the change message. ...
  • Weber, P. S., & Weber, J. E. (2001). Changes in ...
  • Jafari, p., &Kalanaki M (2012). Relationship between the dimensions of ...
  • Porter, L.W., Steers, R.M., Mowday, R.T. &Boulian, p.v(1974). Organizational commitment, ...
  • Mowday, R.T., Steers, R.M. & Porter, L.W. (1979). The Meas ...
  • Herscovitch, L.&Meyer JP. (2002). Commitment to organizational change: Extension of ...
  • Meyer JP, Allen JN. (1997). Commitment in the workplace. Thousand ...
  • Garvin, D. (1993). Building learning organization. Harvard Business Review, 71, ...
  • Klykr, R., &Lvdmn, M. (2000). Rate of Change of Directors ...
  • Sudharatna, Y. & Li, L. (2004). Learning Organization Characteristics Contributed ...
  • Hallgrimsson, T. (2008). Organizational change and change readiness: Employees attitudes ...
  • Metin, A.&Erturgut, _ (2010). An empirical analysis On the relation ...
  • Norshidah, N. (2011). The Influence of Emotiont intelligence, Leadership Behaviour ...
  • MovahediS obhani, F. (2004). Assessment of the relationship between learning ...
  • Abdolmaleki, A. (2002). An investigation into the relationship between organizational ...
    • نمایش کامل مراجع