بررسی رابطه اعتماد بین فردی و تسهیم دانش (مطالعه موردی : شرکت انفورماتیک راهبر وزارت بازرگانی)

حمیده عصاری; مژگان عصاری

بررسی رابطه اعتماد بین فردی و تسهیم دانش (مطالعه موردی : شرکت انفورماتیک راهبر وزارت بازرگانی)

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 656

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/504367

شناسه ملی سند علمی:

INDUSTRIAL01_031

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله بررسی رابطه اعتماد بین فردی و تسهیم دانش (مطالعه موردی : شرکت انفورماتیک راهبر وزارت بازرگانی)

دانش به عنوان منبع ارزشمند سازمان در بهبود عملکرد و منبع رقابتی در نظر گرفته می شود و به منظور نیل به آن ، باید از طریق سازمان ، بین افراد تسهیم شود . تسهیم دانش مؤثر بین اعضای سازمان منجر به کاهش هزینه ها در تولید دانش و تضمین انتشار بهترین روشهای کاری در داخل سازمان شده ، و سازمان را قادر به حل مسائل و مشکلات خود می کند . بنابر این شناسایی عواملی که بر گرایش افراد نسبت به تسهیم دانش مؤثر است ، اهمیت بسیاری دارد و سازمان ها باید توجه ویژه ای به آن داشته باشند . بدین منظورمطالعه حاضر سعی نموده رابطه بین اعتماد بین فردی و تسهیم دانش را مورد بررسی قرار دهد . برای آزمون فرضیات تحقیق نمونه ای به حجم 110 نفر از بین مدیران ، مسئولان و کارشناسان شرکت انفورماتیک راهبر انتخاب شد . سپس پرسشنامه تحقیق که پایایی آن 91 در صد بود بین نمونه آماری توزیع گردید . پس از جمع آوری داده ها ، داده ها تلخیص، طبقه بندی و در نرم افزار اس پی اس اس وارد گردید . نتایج بدست آمده نشان داد که کلیه فرضیات تحقیق تایید شده است و نتایج حاصل از بررسی فرصیه های پژوهش حاکی از آن است که بین اعتماد بین فردی و تسهیم دانش رابطه معنی داری وجود دارد .در انتها پیشنهادهای کاربردی به شرکت خدمات انفورماتیک راهبر ارائه خواهد شد . انتظار می رود نتایج این تحقیق در جهت بهبود رفتار و عملکرد کارکنان در زمینه تسهیم دانش و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه های بررسی رابطه اعتماد بین فردی و تسهیم دانش (مطالعه موردی : شرکت انفورماتیک راهبر وزارت بازرگانی):

مدیریت دانش ، تسهیم دانش ، اعتماد بین فردی ، اعتماد شناختی ، اعتماد عاطفی ، شرکت انفورماتیک راهبر

نویسندگان مقاله بررسی رابطه اعتماد بین فردی و تسهیم دانش (مطالعه موردی : شرکت انفورماتیک راهبر وزارت بازرگانی)

حمیده عصاری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش سیستم اطلاعات مدیریت) دانشگاه علامه طباطبایی

مژگان عصاری

کارشناس ارشد مهندسی صنایع (گرایش سیستم و بهره وری ) دانشگاه صنعتی شریف

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ابطحی، سید حسین، صلواتی، عادل(385 1)."مدیریت دانش در سازمان"، تهران، ...

.افرازه، عباس(384 1)."مدیریت دانش(مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری و پیاده ...

مرتضوی، عالیا(1387). آسیب شناسی تسهیم دانش در سازمان(مطالعه موردی یکی ...

موسی پور، حامد(1389). بررسی و شناسایی اختلالات و موانع تسهیم ...

عمید، حسن (1369. فرهنگ عمید، چاپ سوم، تهران، امیر کبیر ...

Scott, J. E.(2000). Facilitating interorganiz ational learning with information technology ...

Dirks, Kurt T.and Frrin Donald L., 2001"The Role Trust In ...

Lin , W.B. (2007), the effect of knowledge sharing model ...

Hislop JD.(2003) JLinking Human Resource Management and Knowledge Manegment Via ...

Chowdhury, Sanjib(2005). The Role of Affect- and Co gnition-based Trust ...

Holt GD، Love P.E.D , LiH.2000, The learning organization : ...

Renzl, Birgit(2006). Trust in management and knowledge sharing: The mediating ...

Holste. J. Scott(2003). A Study of the Effects of Affect-Based ...

Ma, Zhenzhong, Qi, Liyun, Wang, Keyi(2008). Knowledge sharing in Chinese ...

Levin, Danial _ Cross, Rob & Abrahams, Lisa(2004), "The Strength ...

نمایش کامل مراجع