اثر سرمایه ساختاری سازمان بر نوآوری با نقش واسطه ایی ذخیره و سازماندهی دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 561
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_160
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه ارائه الگویی جهت ارتقاء نوآوری سازمانی از طریق مدیریت سرمایه ساختاری در بازارهای صنعتی و به واسطه خلق دانش است. در این مقاله ابتدا به مرور مفاهیم و مبانی نظری پرداخته شده و سپس با استفاده از مطالعات و تحقیقات پیشین شاخص های اندازه گیری هریک از مؤلفه ها و ابعاد مورد بررسی در این مطالعه استخراج شده است. جامعه آماری این تحقیق مدیران، روسا و کارشناسان 13 شرکت گروه صنعتی ایران ترانسفو بوده و نمونه آماری بصورت تصادفیطبقه بندی شده از شرکت های گروه انتخاب گردید. داده های پژوهش با پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شد و درنهایت با استفاده از مدل معادلات ساختاری، مدل عملیاتی بدست آمد. نتایج نشان داد که در کل و بطور مستقیم و غیرمستقیم بهترتیب نوآوری محصول، سپس نوآوری فرآیند و در انتها نوآوری مدیریتی از طریق مدیریت سرمایه ساختاری و خلق دانش منجر به بهبود نوآوری سازمانی خواهند شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا بابائی
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران.
میلاد اسدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت دانش، دانشگاه علوم و تحقیقات آزاد ایران تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :