Enhanced Framework for Performance Evaluation of Organization
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 607
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_112
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
In this present research for localization and adaptable Balanced Scorecard (BSC) framework two new perspectives (employee affair and environment) are added to the original framework and the propose framework could be considered as a reference for performance evaluation of organization. There is a little literature available for the overall performance evaluation and most of the related researches are put much emphasis on programs/courses assessment. Without a general understanding of past events, there will be no impactful change and improvement. Hence, without the evaluation of performance, there will be no permanent change and improvement in the enhancement of the quality of the universities. Rich measurement information will have a positive and desirable effect on the quality of management decisions
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Nooh Abu Bakar
Malaysia Japan International Institute of Technology(MJIIT), Universiti Teknologi Malaysia(UTM)
Neda Jalaliyoon
Malaysia Japan International Institute of Technology(MJIIT), Universiti Teknologi Malaysia(UTM
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :