بررسی اثر هوش هیجانی مدیران شعب بر ایجاد سرمایه اجتماعی درراستای ارتقاء جایگاه بانک ملی ایران

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی مدیران بانک ملی در قزوین پرداخته است. هدف از تحقیق حاضر، شناسایی ویژگی های هوش هیجانی مدیران و رابطه آن با سرمایه اجتماعی می باشد. این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بوده است.. جهت جمع آوری داده ها، از پرسش نامه های هوش هیجانی شرینگ و سرمایه اجتماعی مینه سوتا استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی )ضریب همبستگی پیرسون( استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که هوش هیجانی بر توانائی ایجاد سرمایه اجتماعی اثر دارد. همچنین مؤلفه های مهارتهای اجتماعی، همدلی اجتماعی، خودانگیزی، خودآگاهی بر سرمایه اجتماعی داشته ولی مولفه خودکنترلی برسرمایه اجتماعی اثر ندارد

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، سرمایه اجتماعی ، بانک ملی ایران ، استان قزوین