اولویت بندی عوامل موثر بر تصمیم گیری مدیران فرهنگی با رهیافت تاپسیس

هدف اصلی: این تحقیق بررسی عوامل موثر بر اثربخشی تصمیم در میان مدیران فرهنگی و کارمندان شرکت بازرگانی دولتی ایران بوده است. روش ها : در بخش مدل مفهومی با توجه به تنوع مباحث مطرح شده متغیر های مورد بررسی در غالب ابعاد فرهنگی، اجتماعی، روانشناسی و عقلایی مورد بررسی قرار گرفته اند. در همین زمینه برای هر یک از این ابعاد نیز زیر مولفه هایی تعریف شده است. در این تحقیق برای اولویت بندی و رتبه بندی هر یک از مولفه ها و معیار های مدل مفهومی از نظرات 20 نفر از مدیران فرهنگی و کارمندان شرکت بازرگانی دولتی ایران استفاده شد. به منظور سنجش شاخص های تحقیق از دو ابزار پرسشنامه تحلیلی سلسله مراتبی و تاپسیس استفاده شده است. در تحلیل عوامل موثر بر اثربخشی تصمیم نیز از پرسشنامه تاپسیس به منظور استخراج ماتریس تصمیم استفاده گردید. سپس این ماتریس نرمال شده و مورد تحلیل در فرآیند تاپسیس قرار گرفت. نتایج و یافته ها : این تحقیق نشان داده است که به ترتیب سه حوزه مدیر عامل ( 0.644 )، مدیر فناوری اطلاعات ( 0.441 ) و مدیر مالی ( 0.397 ) به ترتیب بیشترین اولویت را در بین واحد های مدیریتی در زمینه عوامل موثر بر تصمیم گیری بهینه داشته اند. همچنین مدیران بخش مشاوره کمترین اولویت را در این زمینه کسب نموده اند. همچنین در اولویت بندی عوامل موثر مشخص گردید که عوامل روانشناختی با وزن ( 0.35 )، عقلایی ( 0.28 )، فرهنگی ( 0.19 ) و اجتماعی ( 0.18 ) به ترتیب بالاترین و پایین ترین وزن را در میان متغیر های مورد بررسی به خود اختصاص داده اند. بنابراین این ترتیب وزنی را می توان به عنوان اولویت بندی عوامل موثر بر تصمیم گیری در نظر گرفت.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری ، مدیران ، تحلیل سلسله مراتبی ، تاپسیس