ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی رابطه سلامت سازمانی با متوسط سنجش خویشتن شناسی مدیران در سازمانهای دولتی شهرستان کازرون

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MOCONF05_256
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 315
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی رابطه سلامت سازمانی با متوسط سنجش خویشتن شناسی مدیران در سازمانهای دولتی شهرستان کازرون

سیدمصطفی پایمرد - دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد کازرون
شهرام حافظی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کازرون

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران ( میانی وعملیاتی ) وسلامت سازمانی سازمانهای دولتی شهرستان کازرون می باشد. مطالعه حاضر با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی و با توجه به نحوه ی گردآوری اطلاعات از نوعتحقیقات توصیفی - همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر ، شامل تمام مدیران و معاونین آنها در سازمانهای دولتی شهرستان کازرون می باشد که تعداد آنها 110 نفر است ، لذا در تحقیق حاضر،بدلیل کوچکی جامعه انتخاب پاسخگویان به شیوه تمام شمارانجام می گردد . ابزار گردآوری اطلاعات مورد نیاز در این تحقیق، ازطریق دو پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی وفیلدمن OHI و خویشتن شناسی دیوید وتن و کیم کامرون صورت گرفته است.پایایی پرسشنامه ها نیز از طریق آزمون آلفای کرونباخ مورد تأیید واقع گردید. جهت توصیف نرمال بودن یا عدم نرمال بودن داده های جمع آوری شده از آزمون های آماری اسپیرنوف استفاده شده است . اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارspss از طریق آزمون های همبستگیپیرسون ورگرسیون انجام پذیرفت . نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که بین خویشتن شناسی مدیران و سلامت سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. لذا پیشنهاد می گردد تا با تبیین اهداف، تشریح نقشها، اعطای پاداش، توجه به رویه ها وارتباطات اثربخش زمینه شناخت بیشتر مدیران از خود بهمراه سلامت سازمانی فراهم آید .مدیران نیز می توانند با شناخت و آگاهی از خود سلامت سازمانی بیشتری را رقم زنند

کلیدواژه ها:

خویشتن شناسی مدیران،خودگشودگی و استقبال از بازخور، سلامت سازمانی، یگانگی نهادی، ملاحظه گری، سازمانهای دولتی شهرستان کازرون

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/501234/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پایمرد، سیدمصطفی و حافظی، شهرام،1395،ارزیابی رابطه سلامت سازمانی با متوسط سنجش خویشتن شناسی مدیران در سازمانهای دولتی شهرستان کازرون،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،،،https://civilica.com/doc/501234

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، پایمرد، سیدمصطفی؛ شهرام حافظی)
برای بار دوم به بعد: (1395، پایمرد؛ حافظی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • -Akbab a-Altun, S. (2001). O rganizational health. Ankara: Nobe] Publishing. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,154
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی