ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت استرس شغلی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MOCONF05_090
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 512
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت استرس شغلی

پریسا شعبانی سبزه میدانی - مدرس موسسه آموزش عالی قدیر لنگرود، گروه مدیریت، ایران.

چکیده مقاله:

امروزه با پیشرفت تکنولوژی و در عصر ارتباطات، یکی از عوامل مهم موفقیت در سازمان ها وجود مدیران و کارکنان می باشد. در حقیقت کارکنان ضمن اینکه جزء مشتریان داخلی سازمان هستند، پل ارتباطی میان مدیران و مشتریان خارجی سازمان نیز محسوب می شوند.یکی از مواردی که امروزه در سازمان ها همه گیر شده است، استرس شغلی است. استرس به مجموعه واکنشهای عمومی انسان نسبت بهعوامل ناسازگار و پیش بینی نشده داخلی و خارجی اطلاق می گردد. استرس شغلی بر اثر بکارگیری کارکنان درکاری که با توانایی ها و اطلاعات آنها همخوانی ندارد و یا با تغییر در فعالیت کاری میتواند بوجود آید. از آنجایی که کارکنان سرمایه های انسانی در سازمان هامحسوب می شوند، وظیفه کاهش و کنترل استرس شغلی آنها به عهده مدیران سازمان می باشد. مدیران می توانند با برنامه ریزی صحیحو هوشمندانه، با بوجود آوردن بهداشت روانی در محیط کار، عملکرد و بازدهی سازمان را به حداکثر برسانند.

کلیدواژه ها:

استرس، استرس شغلی، کارکنان، مدیریت استرس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF05_090 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/501069/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شعبانی سبزه میدانی، پریسا،1395،مدیریت استرس شغلی،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،https://civilica.com/doc/501069

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، شعبانی سبزه میدانی، پریسا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، شعبانی سبزه میدانی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • . مهدی رحمانی، 2006، استرس، دلایل و تاثیر آن بر ...
  • .محمد خدایاری فرد و اکرم پرند، 1390، استرس و روش ...
  • .کیانی، کاووس, 1374، بررسی عواملی که منجربه فشارهای عصبی بین ...
  • . شهلا زهی، 1390، مدیریت استرس و اظطراب در کارکنان، ...
  • لطف اله علی پور، 1390، استرس شغلی و مدیریت آن، ...
  • ناصر فقیهی فرهمند، 1388، مدیریت استرس مدیران و کارکنان سازمان، ...
  • R.S. Lazarus (1966). Psychological stress and the coping process. New ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 59
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی