بررسی رابطه عدالت سازمانی با شادی کارکنان مطالعه موردی: آموزش و پرورش منطقه 1 تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 792

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF05_051

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

شادی و نشاط به عنوان یکی از مهمترین نیازهای روانی بشر، به دلیل تأثیرات عمدهای که بر شکلگیری شخصیت آدم ی و در یک کلام مجموعه زندگی انسان دارد، همیشه ذهن انسان را به خود مشغول کرده است و ایجاد سازمان شاد یکی از نیازهای استراتژیک برایموفقیت در بلندمدت میباشد. این مطالعه با هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی و شادی کارکنان آموزش و پرورش منطقه یک شهر تهران در سال 4931 انجام شده است. در این پژوهش، همبستگی متغیرها با استفاده از پرسشنامه استاندارد شده شادی سارمانی )پرسشنامه 33 سوالی فوردایس( و عدالت سازمانی )پرسشنامه 19 سوالی نیهوف و مورمن( درخصوص 06 نفر از کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. داده ها با استفاده از همبستگیپیرسون، آزمون t و تحلیل چند عاملی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد همبستگی قوی و معنی داری بین عدالت سازمانی و شادی کارکنان در جامعه آماری وجود دارد. همچنین بینشادی کارکنان با جنسیت، تحصیلات، سنوات خدمت و وضعیت تاهل متفاوت، تفاوت معنا داری در جامعه آماری وجود ندارد.با عنایت به نتایج مطالعه، لازم است مدیریت در جهت بهبود موارد یاد شده، به دنبال استراتژیهای عملی و کاربردی باشد تا با افزایش شاخ صهای عدالت سازمانی، سطح شادی کارکنان را افزایش دهد و در نتیجه عملکرد کارکنان بهبود یابد.

نویسندگان

محمد شریفی منش

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شهید بهشتی

مهدی وظیفه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلام ی، واحد تهران مرکزی

محمدشریف ملک زاده

استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلام ی، واحد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • معین، م. (1371)، فرهنگ فارسی، تهران، انتشارات امیرکبیر ...
  • هابیلی خ ؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ دانشگاه ایران، کنفرانس ملی ...
  • دانایی فرد ح، ؛ رفتار شهروندی در سازمانهای دولتی؛ دانشگاه ...
  • رضاییان، علی، رفتار سازمانی پیشرفته تهران، انتشارات سمت چاپ اول ...
  • فرح بخش، سعید (1388). مدیریت روابط انسانی سازمان‌های آموزشی، نشر ...
  • سالاری نهند، ابراهیم، 1391، شادی و نقش آن درسازمان، سایت ...
  • I-Seligman, M, & S c ikszentimihaly, M، Positive Psychology، American ...
  • nd Intl. Conf. on Entrepreneu _ & Open Innovation ع ...
  • Folger R. and M. A. Konovsky, effects of procedural and ...
  • Cynthia D. Fisher، Happiness at Work International Journal of Management ...
  • Kamakron chaipras it, orapin santidhirakul, happiness at work of employerees ...
  • Hung-Chang Chiu & et al، the Connection Between Happiness and ...
  • نمایش کامل مراجع