ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه فرهنگ سازمانی بابکارگیری فناوری اطلاعات دراداره آموزش وپرورش شهرستان رفسنجان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_606
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 227
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه فرهنگ سازمانی بابکارگیری فناوری اطلاعات دراداره آموزش وپرورش شهرستان رفسنجان

ناصر دهشیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزادکرمان
محمدعلی کیانیان - استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزادکرمان
حمدا... منظری - استاددانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزادکرمان

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی به عنوان یک موضوع با اهمیت روزافزون میتواند شخصیت متمایزی به سازمان داده برادامه حیات و موفقیت آن تاثیر بسزایی بگذارد هدف ازانجام پژوهش حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات دراداره آموزش و پرورش شهرستان رفسنجان درسال 1394-1395 بودها ست روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی بوده و جامعه اماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان مسئول اداره آموزش و پرورش شهررفسنجان درسال 94 که تعدادآنها 89نفر میباشد روش نمونه گیری تمام شماری استفاده شد برای جمع اوری داده ها ازدوپرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون وکوئین 2006 و پرسشنامه بکارگیری فناوری اطلاعات محمودی 1392 استفاده شده است تجزیه و تحلیل داده ها یا استفاده ازضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام شد نتایج حاصل ازتحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین فرهنگ سازمانی بابکارگیری فناوری اطلاعات رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OICONFERENCE01_606 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500557/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دهشیری، ناصر و کیانیان، محمدعلی و منظری، حمدا...،1395،رابطه فرهنگ سازمانی بابکارگیری فناوری اطلاعات دراداره آموزش وپرورش شهرستان رفسنجان،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،https://civilica.com/doc/500557

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، دهشیری، ناصر؛ محمدعلی کیانیان و حمدا... منظری)
برای بار دوم به بعد: (1395، دهشیری؛ کیانیان و منظری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اکرامی، محمود (1392). توسعه مدیریت دانش بر پایه فرهنگ سازمانی. ...
  • ایران‌زاده، سلیمان؛ محمودی، محسن. (1389). شناخت و ارزیابی فرهنگ سازمانی ...
  • جویباری، مریم؛ قلی‌پور، آرین؛ یزدانی، جمشید (1392). بررسی رابطه مولفه‌های ...
  • عزیزی، بیستون: مهرابی کوشکی، علی (1391). بررسی رابطه فناوری اطلاعات ...
  • قلتاش، عباس (1393). رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با ...
  • کردنائیچ، اسدا.. ؛ فانی، علی اصغر(1393). فرهنگ سازمانی حلقه مفقود ...
  • کابوسی، مهدی؛ حیدری، حشمت اله؛ گرجی، محمد باقر (1392) بررسی ...
  • مقصودی، فرهاد (1390). بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار ...
  • مشبکی، اصغر (1380). مدیریت رفتار سازمانی: تحلیل کاربردی، ارزش از ...
  • مومنی، ه (1380). مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات. تهران: انتشارات ...
  • محسنی، علی (1381. بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در ...
  • محمدی، رضا (1392). بررسی رابطه بین ویژگی‌های دانشجویان و فناوری ...
  • نصرآبادی، حمید (1389). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بکارگیری فناوری ...
  • والمحمدی، چنگیز؛ روشن ضمیر، شروین (1392). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی ...
  • Ahmed Sheikh, S. Daim, T. Basoglu, H. (2007). Planning in ...
  • Chang, J. Ch. (2007). Information technology organization strucure and new ...
  • Cameron, K., & Quinn, R. (2006). Diagnosing and Changing Organizational ...
  • Drucker, P. (20 08). The Essential Drucker. Oxford, UK: B ...
  • Datini, W. (20 04). Diagnostic culture barries to knowledge management. ...
  • Dadzie, C., Winston, A., Evelyn, M., & Dadzie, Kofi. Q. ...
  • Gerken, J. _ Moehrle, M., & G. Walter, L. (2010). ...
  • Haffar, M., Al-Karaghouli, W., Ghoneim, A. (2013). The mediating effect ...
  • Jing Fenwick, F. Gayle, C. A. (2008). "Missing Links in ...
  • Karahoca, D. (201 0). Technology integration in higher education. ACM ...
  • King William, R. (2007). A Research agenda for the relationships ...
  • Lucas, Jr. H. C.. Baroudi, J. (20 09). The role ...
  • Livari, N., & Livar, i J. (2010). "The relationship between ...
  • Li, p. (2011). Design of performance Measurement systems: _ stakeeholder ...
  • Lopez, and Merono, (2009). The impact of organizational culture on ...
  • Vi Ghang, R. (2010). Organizational culture and knowledge management in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 7,389
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی