بررسی تاثیر توانمند سازی منابع انسانی و رفتار اخلاقی بر مسئولیت پذیری کارکنان بیمه ایران استان اردبیل
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 539
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_536
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با استفاده از روش توصیفی- همبستگی به بررسی تاثیر توانمند سازی منابع انسانی و رفتار اخلاقی بر مسئولیت پذیری کارکنان بیمه ایران استان اردبیل می پردازد. بدین منظور رابطه مولفه های بین توانمند سازی منابع انسانی و رفتار اخلاقی با مسئولیت پذیری مورد سنجش قرار گرفت. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمه ایران استان اردبیل می باشند، که تعداد آنها برابر 200 نفر می باشد . در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسشنامه از نمونه های آماری ( 127 نفر از کارکنان بیمه ایران استان اردبیل به روشنمونه گیری تصادفی) جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیرهانجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که ابعاد توانمند سازی منابع انسانی ( موثر بودن، معنی داری، احساس شایستگی، حق انتخاب) و رفتار اخلاقی بر مسئولیت پذیری تاثیر مثبت و معنی داری دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی حداداسکویی
کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :