سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 500
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_497
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
توجه به سرمایه های اقتصادی فیزیکی و انسانی معطوف به دیدگاه سنتی درسازمان بودها ست اما درعصردانش که ماهیت واقعی جهان کنونی ماست یکی ازدارایی هایی که درصورت توجه مناسب به آن میتواند موجب رشد و بالندگی سازمان ها شود سرمایه اجتماعی است این سرمایه که جز دارایی های نامشهودسازمانی تلقی میشود یکی ازبحث انگیزترین و جنجالی ترین مفاهیم بین رشته ای دهه های اخیر است لذا این پژوهش بهب ررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمانی دردانشگاه علوم پزشکی پرداخته است پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گرداوری و تحلیل اطلاعات توصیفی است جامعه اماری آن کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی درسطح مختلف سازمانی است که مجموعه آن مشتمل بر493 نفر است برای نمونه گیری ازروش تصادفی ساده استفاده شدها ست حجم نمونه نیز باتوجه به جدول مورگان تعیین شده است براین اساس پرسشنامه درمیان 217نفر توزیع و ازاین تعداد 204 پرسشنامه قابل تحلیل جمع اوری شد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و پاسخ گویی به فرضیه های پژوهش ازنرم افزارهای spss , lisrel استفاده شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشاد فتحی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی بازاریابی دانشگاه آزاد کرمانشاه
طاهر نثاری
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی بازاریابی دانشگاه آزاد کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :