بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 477
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_474
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف ارائه راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری نیروی انسانی متخصصی در شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی انجام شده است. از نظر هدف این تحقیق کاربردی و از لحاظ روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش ۴۰۳ نفر از کلیه کارکنان اداری شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی می باشند. با توجه به نتایج حاصل از فرمول کوکران اندازه ی نمونه ۱۹۷ نفر برآورد شده و از روش نمونه گیری طبقه ای به منظور نمونه گیری استفاده گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد و محقق ساخته بوده است. پرسشنامه بکارگیری منابع انسانی استاندارد بوده است. روایی و پایایی در روش مدل یابی معادلات ساختار شامل روایی همگرا، روایی تشخیصی و پایایی سازه مورد بحث قرار گرفته است. با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری داده ها و فرضیه ها اقدام شده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که جذب و گزینش نیروی انسانی (ضریب مسیر ۰/۶۹۰) ارزیابی عملکرد نیروی انسانی (ضریب مسیر۰/۶۳۶) تخصصی نیروی انسانی (ضریب مسیر ۰/۶۶۱) تطبیق پذیری (ضریب مسیر ۰/۷۹۱) بر توان رقابتی در شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی موثر است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا دوبرا
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نویسنده مسئول
آرش میرترابی
کارشناس ارشد آمار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :