ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 191 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_474
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی

رضا دوبرا - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نویسنده مسئول
آرش میرترابی - کارشناس ارشد آمار

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف ارائه راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری نیروی انسانی متخصصی در شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی انجام شده است. از نظر هدف این تحقیق کاربردی و از لحاظ روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش ۴۰۳ نفر از کلیه کارکنان اداری شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی می باشند. با توجه به نتایج حاصل از فرمول کوکران اندازه ی نمونه ۱۹۷ نفر برآورد شده و از روش نمونه گیری طبقه ای به منظور نمونه گیری استفاده گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد و محقق ساخته بوده است. پرسشنامه بکارگیری منابع انسانی استاندارد بوده است. روایی و پایایی در روش مدل یابی معادلات ساختار شامل روایی همگرا، روایی تشخیصی و پایایی سازه مورد بحث قرار گرفته است. با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری داده ها و فرضیه ها اقدام شده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که جذب و گزینش نیروی انسانی (ضریب مسیر ۰/۶۹۰) ارزیابی عملکرد نیروی انسانی (ضریب مسیر۰/۶۳۶) تخصصی نیروی انسانی (ضریب مسیر ۰/۶۶۱) تطبیق پذیری (ضریب مسیر ۰/۷۹۱) بر توان رقابتی در شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی موثر است

کلیدواژه ها:

راهكارهاي توان رقابتي ، بكارگيري نيروي انساني ، جذب و گزينش نيروي انساني ، تطبيق پذيري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500425/

کد COI مقاله: OICONFERENCE01_474

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دوبرا، رضا و میرترابی، آرش،1395،بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/500425

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، دوبرا، رضا؛ آرش میرترابی)
برای بار دوم به بعد: (1395، دوبرا؛ میرترابی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آقا زاده، هاشم؛ مهرنوش، مینا؛ (1389. مقیاس رقابت پذیری بانک ... (مقاله ژورنالی)
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • بنی مهد، بهمن؛ فراهانی فرد، مهسا؛ (1389. رابطه بین ساختار ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیم نیا، فریبرز؛ علوی، سید مسلم؛ (1387. بررسی نقش نیروهای ...
  • کارگر، غلامرضا، (1389. بهینه سازی منابع انسانی راه کاری جهت ... (مقاله ژورنالی)
  • معصومی، عذرا؛ (1390). بررسی نقش سرمایه انسانی بر رقابت پذیر ...
  • Wagner Marcus and Schaltegger Stefan (2004) The Effect of corporate ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک مسکن
  • صنعت بانکداری > بانکداری
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی