ارزیابی استراتژی شرکت ره شهر با رویکرد تلفیقی BSCوAHP

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 562

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_430

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هر سازمان نیازمند اتخاذ الگو و روشی برای ارزیابی استراتژی های خود است. در تحقیق حاضر، با رویکرد تلفیقی BSCAHP به ارزیابی استراتژی های شرکت ره شهر پرداخته شد. بدین منظور با توزیع پرسشنامه ای ۱۹ سوالی، بین نمونه ای ۱۳۴ نفره از مدیران و کارشناسان شرکت ره شهر، به شناسایی شاخصهای موثر بر ارزیابی استراتژی شرکت ره شهر اقدام شد. پس از انجام آزمون آماری tتک نمونه ای، از ۱۹ شاخصی یاد شده ۱۷ شاخص در قالب مناظر چهارگانه کارت امتیاز متوازن شناسایی گردیدند. پس از آن با کمک روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی نسبت به وزن دهی به شاخصهای ۱۷گانه در قالب منظر مشتری (شامل: میزان سود اوری پروژه ها، میزان از دست دادن پروژه ها، تمرکز بر شناسائی و جذب پروژه های جدید)، منظر فرایندهای داخلی (شامل: کاهش کاغذبازی های اداری، درصد انجام عملیات با اتوماسیون، هزینه تحقق و توسعه، نرخ بازده داخلی حاصل از پروژه های جدید، توسعه مدیریت اطلاعات و ارتباطات)، منظر یادگیری و رشد (شامل: میزان رضایت کارکنان، میزان ارتقاء شغلی کارکنان براساس شایستگی، برنامههای آموزشی کارکنان، خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان) و منظر مالی (شامل: میزان رشد ارزش افزوده اقتصادی، میزان افزایش مجموع داراییها، میزان رشد نرخ بازده سرمایه گذاری، میزان به حداکثر رساندن منافع در قیاس با هزینه، کاهش دوره وصول مطالبات) اقدام گردید. پس از وزن دهی به کمک روشی AHP، شاخصهای میزان رشد نرخ بازده سرمایه گذاری، میزان سود آوری پروژه ها، هزینه تحقیق و توسعه، میزان به حداکثر رساندن منافع در قیاس با هزینه و میزان از دست دادن پروژه ها رتبههای اول تا پنجم را از میان شاخصها به خود اختصاصی دادند. پس از این مرحله با کمک روش تاپسیس اقدام به رتبه بندی استراتژی های مد نظر مدیریت شرکت گردید و استراتژی حداکثر بیرون سپاری و اکتفا به نظارت مهندسی، موثر د د ' استراتژی شناخته شد

کلیدواژه ها:

ارزیابی استراتژی ، کارت امتیازمتوازن ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ، تاپسیس

نویسندگان

الهه بلوردی

کارشناس ارشد گروه مدیریت اجرایی دانشکده علوم انسانی واحد ساوه دانشگاه آزاد اسلامی ساوه ایران

علیرضا افشار نژاد

گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی واحد ساوه دانشگاه آزاد اسلامی ساوه ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعرابی، سید محمد و رضوانی _ حمیدرضا، (1386) _ رابطه ...
  • اعرابی، سید محمد؛ صالحی، مسلم، (1387)، ویژه نامه مدیریت استراتژیک ...
  • دیوید، فرد آر، (1386)، مدیریت استراتژیک، ترجمه پارسائیان، علی؛ اعرابی، ...
  • کزازی، ابوالفضل؛ امیری، مقصود؛ رهبر یعقوبی، فاطمه، (1390)، ارزیابی و ...
  • _ ملک اخلاق، اسماعیل؛ نوع پسند اصیل، سید محمد؛ جمالی ...
  • رضوانی، حمیدرضا و سهامخدم، مازیار. (1391). تناظر استراتژی کسب و ...
  • خاتمی فیروزآبادی، علی و ایزدخواه، محمد مهدی. (1392). طراحی مدل ...
  • Arun, S. & Jagdish N. S. (2003). Web-based marketing The ...
  • Huange, Hoa- chen, (2009). Designing d knowledge -based system for ...
  • Khorshidi, A., Mastaneh, Z., Javidkar, M., (2013). The Balanced Scorecard ...
  • Michalska, J., (2007). The usage of the Balanced Scorecard the ...
  • Milani, A. S., Shanian, A., El-Lahham, C., (2007). Using different ...
  • Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (1992). "The Balanced scorecard: Measures ...
  • Saaty. T .L. (1999). "Fundamentak of the analytic network process". ...
  • نمایش کامل مراجع