تبیین رابطه فرهنگ و رفتار کارآفرینانه مدیران در شرکت های وارد کننده خودروی کشور

امروزه بیشتر صاحب نظران حوزه کارآفرینی و تحول سازمانی اعتقاد دارند که میزانی از خلاقیت به طور بالقوه در همه افراد وجود دارد. اما جهت تبدیل این خلاقیت بالقوه به فعلیت باید برنامه ریزی دقیق و اثر بخشی صورت پذیرد. توجه به حوزه رفتاربا دیدگاه کارآفرینی از مقولات قابل توجه در هزاره جدید است. رفتار کارآفرینانه مدیرانف شانس سازمان ها برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار را افزایش می دهد، لذا جهت اینکه بتوان این رفتار را در سازمان پدیدار نمود نیاز به فرهنگ سازمامی با بستر کارآفرینانه هستیم. این تحقیق با عنوان تبیین رابطه فرهنگ و رفتار کارآفرینانه مدیران در شرکت های وارد کننده خودرویکشور ارائه شده تا به تبیین ارتباط شاخص های موثر بر رفتار کارآفرینانه سازمانی بپردازد. با شناسایی عوامل و شناخت شاخص های مهم فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و تاثیر آن رفتار کارآفرینانه در راستای کسب مزیت رقابتی آنها کمک کند. این تحقیق از نظرهدف، کاربردی میباشددر آزمون سنجش پایایی که از طریق آلفای کرونباخ انجام گردید مشخص شد که گویههای پرسشنامه و ابزار از پایایی مناسببرخوردار می باشد. در آزمون فرضیات تحقیق که از آزمون همبستگی اسپیر من استفاده گردید مشخص گردید که بین کلیه ریز مولفه های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه با رفتار سازمانی کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار ، فرهنگ ، رفتار کارآفرینانه ، فرهنگ کارآفرینانه