ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی عوامل انسانی مؤثر بر پذیرش سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه با استفاده از نظریه عمل منطقی

تعداد صفحات: 19 | تعداد نمایش خلاصه: 333 | نظرات: 1
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_198
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عوامل انسانی مؤثر بر پذیرش سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه با استفاده از نظریه عمل منطقی

سیده غزاله موسوی - دانشجوی مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی ، تهران، ایران
سجاد شکوهیار - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
روح اله تولایی - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی عوامل انسانی بر پذیرش سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه با استفاده از مدل مفهومی تئوری عمل منطقی است . امروزه کاربرد سیستم های اطلاعاتی مدیریت پروژه در سازمان ها فراگیر شده است .همچنینی در بسیاری از سازمان ها مورداستفاده قرار گرفته اما مساله اصلی که در این زمینه وجود دارد برنامه ریزی رفتار مناسب کاربران این سیستم ها است تا بتوانندبطور موثر و کارامد از این سیستم ها استفاده کنند . این مطالعه از نظر روش تحقیق، توصیفی –پیمایشی و جامعه مورد نظر آن، واحد انفورماتیک شرکت پالایش و سنجش نفت مورد مطالعه می باشد که مطابق روش نمونه گیری از روش مطالعه کتابخانه ای ، پایگاه هایاطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت ،کتاب ها،مقالات علمی فارسی و لاتین ،پایان نامه های مرتبط و همچنین از پرسشنامه وو و چن،چنج و همکاران وفدرمن و پاولو برای نظر سنجی از کارمندان برای پرسشنامه توزیع و جمع آوری شد. نتایج نشان دهنده ی آن است که عامل سطح آگاهی به پذیرش سیستم اطلاعاتی و بعد از آن تجربه ، بیشترین اثر مثبت را بر قصد استفاده دارند.از طرفی عامل عقاید اثر منفی بر رفتار و قصد استفاده دارد. برای طراحی این مدل مفهومی تدوین شده است.

کلیدواژه ها:

سيستم اطلاعاتي مديريت پروژه، نظريه عوامل منطقي، عوامل انساني، فناوري اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500153/

کد COI مقاله: OICONFERENCE01_198

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی، سیده غزاله و شکوهیار، سجاد و تولایی، روح اله،1395،ارزیابی عوامل انسانی مؤثر بر پذیرش سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه با استفاده از نظریه عمل منطقی،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/500153

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، موسوی، سیده غزاله؛ سجاد شکوهیار و روح اله تولایی)
برای بار دوم به بعد: (1395، موسوی؛ شکوهیار و تولایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حسین حمیدی فر، 1390، چارچوب مدیریت اطلاعات پروژه و جایگاه ...
  • صراف ز اده، الف، علی پناهی، ع، (1382)، سیستمهای اطلاعات ...
  • مومنی، 5 .(1372). سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS تهران :اتحاد. ...
  • دانایی فرد، حسن؛ سید مهدی الوانی و عادل آذر؛روش شناسی ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Crawford, L (2002). Project Performance Assessm ent. M ast ers ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Hidarnia A Health Education Process. 1st edition, Zamani Naser Inc, ...
  • Antonio Amaral، Gabriela Fernandes، oao Varajao 201 5، ldent ifying ...
  • Schein, E.H, 1999, The Corporate Oulture Survival Guide :Sense and ...
  • Ajzen, I., & Fishbein, M. (1980). Understand ing attitudes and ...
  • Armitage, C.J., Conner, M., 2001. Bficacy of the theory of ...
  • Martin, Paula & Karen Tate; "Getting Started in Project M ...
  • Turner, J. Rodeny; " The Handbook of Project- based M ...
  • Project Management Institute; " A Guide to the Project Management ...
  • Mcleod, Raymand.1 998.M anagement information systems. Seventh ed. Newjersy: prentise ...
  • Ahlemann, F., 2009. Towards a conceptual reference model for project ...
  • Raymond, L., Bergeron, F., 2008. Project management information systems: an ...
  • Verma, V. K. (1996). Human resource skile for the project ...
  • Verma, V.K. (1995). Organizing projects for success. Project Management Institute. ...
  • Freeman, M ., & Beale, P. (1992). Measuring project Success. ...
  • Ajzen, I. (2002). "Constructing a TpB q uestionnaire conceptual and ...
  • Adams, J., Barndt, S (2008), "Behavioral implications of the project ...
  • KarIsen, J., Gottschalk, P. (2004), _ Factors affecting knowledge transfer ...
  • Francis JJ, Eccles M P, ohnston M, Walker A, Grimshaw ...
  • researchers. Centre for Health Services Research. University of Newcastle. 2 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    4.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5
    4 1
    3
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 16,946
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی