چالشهای قراردادهای برون سپاری شده درشرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,123

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_002

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی چالشهای فرآیند برون سپاری قراردادهای شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی می باشد. در این تحقیق، چالشهای فرآیند برون سپاری با ابعاد: وضعیت عوامل انسانی، وضعیت درجه کیفی پیمانکاران، وضعیت رضایت مشتریان و ذینفعان جامعه و نهایتا وضعیت کاهش هزینهها بررسی شده و تحقیق حاضر از حیث هدف، کاربردی و بر حسب ماهیت، روش انجام و چگونگی بدست آوردن دادههای مورد نیاز از نوع تحقیق همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر مجریان، ناظران و کارشناسان درگیر در پروژههای برون سپاری واحدهای ستادی و شهرستان های تابعه استان آذربایجان شرقی در سالهای ۹۲ الی ۹۳ می باشد که کلاً در این پژوهش به تعداد ۱۷۰ نفر از مجریان، ناظران و کارشناسان مرتبط با پروژههای برون سپاری می باشند، به منظور اطمینان بیشتر از نتایج تحقیق، از سرشماری عمومی استفاده شده، لذا تمامی جامعه آماری مورد آزمون قرار گرفته و برای جمع آوری اطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمون فرضیههای تنظیم شده این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته با ۲۸ سئوال استفاده شده است. سطح معنی داری آزمون کولموگروف اسمیرنوف همه فرضیات بیشتر از ۰/۰۵ بوده، بنابراین در سطح ۹۵ درصد اطمینان می توان گفت توزیع همه فرضیات نرمال است و از آمار پارامتریک و آزمون تی تک نمونهائی جهت آزمون فرضیات استفاده شد. نتایج ضمن تائید فرضیات فرعی تحقیق، مبنی بر تائید آسیبهای شناسائی شده، اولویت آسیبهای مذکور با توجه به ازمون فریدمن به شرح ذیل بدست امد: ۱- متغیر کاهش هزینه ها در راستای فرآیند برون سپاری، ۲- متغیر درجه کیفی پیمانکاران، ۳- متغیر افزایش میزان رضایتمندی مشتریان و ۴- متغیر اثربخشی نیروی انسانی بعنوان مهمترین چالشهای فرایند برون سپاری در شرکت اب و فاضلاب اذربایجان شرقی به ترتیب اولویت شناخته شدند

کلیدواژه ها:

چالشها ، فرآیند برون سپاری ، شرکت آب وفاضلاب آذربایجان شرقی

نویسندگان

سارا نیک مرام

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی و کارشناس شرکت آب وفاضلاب

احد محمودزاده

عضوهیئت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی مرند

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پرکوپنکو، ژوزف، 1380، مدیریت خصوصی‌سازی، ترجمه حسین اکبری، دردانه داوری، ...
  • حجاری دهقی، مینا (1392)" مقاله آسیب شناسی کیفیت خدمات در ...
  • خاکی، غلامرضا، (1388)، مدیریت بهره‌وری (تجزیه و تحلیل آن در ...
  • رحیمی، حمید. هویدا، رضا (1390)، آسیب‌شناسی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی ...
  • رضایی منتقی، مصطفی، (1393)، مطالعه موانع برون سپاری آموزش در ...
  • طالبی، داود؛ محمدکریمی، یوسف، (1389)، برون‌سپاری، انتشارات دانشگاه شهید بهشتی، ...
  • فروتن‌نژاد، دنیا (1390)، شناسایی عارضه‌های عملکردی شرکت‌های عضو زنجیره تامین ...
  • لشینی، رضا (1393)، بررسی عوامل موثر بر تصمیم برون سپاری ...
  • Walsh, k, Competitive Tendering of local Authority services: Inititial Experience, ...
  • Majewsky, Suzanne E, Dean V. Williamson, (2 003), "How Do ...
  • Shaw, s, & Fair, H.(1997). Outsourcing Hr function -personal thrat ...
  • Van Mieghem, J.A, (1999), "Coordinating investments, production and subcon tracings ...
  • Henneman, T. (2005). Measuring the _ benefit of human resources ...
  • Gainey, T.W. and Klaas, B.S. (2005), "Outsourcing relationships between firms ...
  • Nilson, C.D. (2003), How to Manage Training: A Guide to ...
  • نمایش کامل مراجع