پیش بینی اخلاق حرفه ای مدیران بر اساس سبک های فراانگیزشی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 689
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_609
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به منظور پیش بینی اخلاق حرفه ای مدیران بر اساس سبک های فراانگیزشی در مدیران دانشگاه انجام شد.جامعه آماری 200 نفر از مدیران دانشگاه شهید بهشتی بودند که بر اساس جدول مورگان 130 مدیر به شیوه نمونه گیری طبقهای انتخاب شدند. روش پژوهش همبستگی بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه های سبک های فراانگیزشی آپتر) AMSP ( واخلاق حرفه ای کادوزیر جمع آوری و به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین سبک های فراانگیزشی با اخلاق حرفه ای در مدیران دانشگاه شهید بهشتی رابطه معناداری وجود داردp<0/01. و سبک فراانگیزشی همنوایی سهم بیشتری در پیش بینی ابعاد اخلاق حرفه ای دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین سبک های فراانگیزشی و اخلاق حرفه ای مدیران بر حسب جنس و سطح مدیریتی تفاوت معناداری وجود دارد. نتایج شواهدی را پیشنهاد می کند که سبک های فراانگیزشی بخشی از تغییرات اخلاق حرفه ای مدیران را تبیین می کند. همچنین نتیجه گرفته شد که با بهبود سبک های فراانگیزشی می توان سطح اخلاق حرفه ای مدیران را افزایش داد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد قهرمانی
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی
غلامرضا شمس مورکانی
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی
محدثه فرهادی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :