رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 811
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_420
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران آموزشی است. روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پووه، کلیه مدیران مدارس شهرستان کهنوج به تعداد 248 ن ر میباشند. روش نمونهگیریتصادفی و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 148 نفرانتخاب گردید دراین پژوهش برای جمع اوری داده ها ازدو پرسشنامههای استاندارد هوش فرهنگی انگ و همکاران ) 2004 ( و رفتار شهروندی سژازمانی پادساکف و همکاران 1990 استفادهگردیده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج بدست آمده، نشان میدهد کهبین هوش فرهنگی و مؤلفههای آن با رفتار شهروندی سازمانی مدیران آموزشی رابطه معنیداری وجود دارد. به علاوه تحلیل رگرسیوننشان داد که مؤلفهی رفتاری هوش فرهنگی دارای بیشترین سهم 433 / 0 در افزایش، رفتار شهروندی مدیران میباشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم بستان پیرا
هیات علمی دانشگاه پیام نور کرمان
مرضیه پارسا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند مالی دانشگاه پیام نور
حدیث خواجویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :