رابطه بین فرهنگ کارآفرینی و سرمایه انسانی از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاهآزادهای استان تهران

امروز سرمایه انسانی بیش از هر منبع دیگری برای سازمان ها اهمیت یافته است با توجه به تغییرات چشمگیر درمحیط های سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی سازمان ها بیش از گذشته به دنبال جذب و ازآن با اهمیت تر حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایند های جاری و آتی خویش هستند.سازمان های امروزی نیاز بهنیروی انسانی خلاق و کارآفرین دارند تا بتوانند در عرصه های داخلی و خارجی بر رقبای خود فائق آیند پژوهش حاضربا هدف بررسی رابطه بین فرهنگ کارآفرینی و سرمایه انسانی از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد تهران درسال 92بوده است. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده، استفاده شده است که حجم نمونه گیری در اینپژوهش 300نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد موجود در تهران انتخاب گردیده اند. مهمترین ابزار به منظورجمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین فرهنگ کارآفرینی و سرمایهانسانی رابطه معنی داری وجود دارد، و می توان چنین بیان نمود که بین فرهنگ کارآفرینی و نظریه سرمایه انسانی که ازنظریه های مهم این عصر بیان می شود، رابطه مثبت وجود دارد

کلیدواژه ها:

فرهنگ کارآفرینی ، سرمایه انسانی ، دانشگاه آزاد