اعتماد سازمانی و سلامت سازمانی

در زمان معاصر که بد گمانی و سوء ظن بر روحیه بیشتر مدیران و کارمندان حا کم است، متاسفانه امروزه تعداد کمی از سازمانها می توانند به درجه بالایی از اعتماد در سازمانهایشان ببالند. مدیران برای ساختن اعتماد و تقویت اعتماد بین دو یا چند بخش باید بدانند که چگونه افراد اعتماد افراد دیگر ، گروه یا سازمان را تجربه و درک می کنند و چگونه اعتماد بین افراد در طی زمان رشد می کنددر این مقاله با تعاریفی از اعتماد و ابعاد آن به اهمیت اعتماد در سازمان پرداخته می شود و نیز چگونگی ارتباط آن با سلامت سازمانی بررسی می شود.

کلیدواژه ها:

اعتماد ، اعتماد سازمانی ، سلامت ، سلامت سازمانی