بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با تعالی سازمانی,در کارکنان بانک های ملی شهر شیراز

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 603

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0798

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با تعالی سازمانی انجام شد. نمونه این پژوهش تعداد 278 نفر از کارکنان بانک ملی شعب شهرستان شیراز بود که با روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. شرکت کنندگان در این پژوهش پرسشنامه های سرمایه اجتماعی، فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه تعالی سازمانی EFQM را تکمیل کردند. روایی و پایایی همه پرسشنامه ها در حد قابل قبولی گزارش شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss16 استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سرمایه اجتماعی، ابعاد سرمایه اجتماعی (شناختی، ارتباطی و ساختاری)، فرهنگ سازمانی و ابعاد فرهنگ سازمانی (در گیر بودن در کار، سازگاری، یکپارچکی و ماموریت) با تعالی سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد. همچنین تجزیه و تحلیل آماری از طریق رگرسیون چند متغیره نشان داد که بعد درگیر بودن فرهنگ سازمانی قوی ترین و بعد مأموریت فرهنگ سازمانی ضعیف ترین پیش بینی کننده تعالی سازمانی هستند.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی-فرهنگ سازمانی-تعالی سازمانی

نویسندگان

فرشته مصطفوی

استادیار گروه مدیریت آموزشی-دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد سپیدان

محبوبه چین آوه

استادیار گروه روانشناسی-دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان

سهیلا فضلی باوریانی

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی-دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دستیابی به تعالی سازمانی از مسیر شناخت وتقویت فرهنگ سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • اندیشمند ویدا (1388)، شناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی در دانشگاه ...
  • براتی مارنانی.ا؛ قادری، ا؛ گوهری، م و صادقی.ا _ 1388، ...
  • بنیادمدیریت کیفیت اروپاو مدل تعالی EFQM 2010، موسسه مطالعات بهره ...
  • تقی زاده، ه و سلطانی فسقندیس، غ، 1390، بررسی رابطه ...
  • حسن زاده ثمرین، ت؛ مقیمی، م، 1389، اثر سرمایه اجتماعی ...
  • دل قوی، ع، 1384، عنوان پایان نامه، مدل تعالی سازمانی ...
  • ذاکرین، س، 1384، اصول و مبانی تعالی سازمانی، .WWW. noand ...
  • سرگزی، ح؛ خوش فر، غ و کریمف، م، 1390، تاثیر ...
  • Chan, Y. H. , Taylor, R. and Markham, S. (2008). ...
  • Denison, Daniel (2000). "Organizational Culture: Can it be a key ...
  • Krause, D .R, R.B _ Handffield &B.T.Bevlerly, 2006, The re ...
  • Nahapit. J. & S. Ghoshal (1998). Social Capital, Intellectual Capital ...
  • Wallace M, Weese, WJ. 1995, Leadership, organizational culture, and job ...
  • Zhang, L. 2007, social capital accumulation, business governance, and enterprise ...
  • نمایش کامل مراجع