ارزیابی میزان تأثیر بکارگیری سیستم اطلاعاتی یکپارچه در توانمند سازی شغلی کارکنان در سازمان امور مالیاتی کشور
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 522
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH02_288
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در دنیای پرسرعت و پر تنش امروزی ، ماندن در عرصه رقابت یکی از بزرگترین دغدغه های مدیران امروز سازمانهاست. مدیران دنیای امروز بیش از هر زمان دیگر در گذشته نیازمند اطلاعات دقیق ، صحیح و به موقع هستند تا بتوانند بهترین تصمیم ممکن را در کوتاهترین زمان اتخاذ و به مرحله اجرا درآورند. از این روست که سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه مورد توجه ویژه ای قرار گرفته اند و تبدیل به یکی از مهمترین شاه رگهای سازمانی شده است. هدف از این تحقیق ارزیابی میزان تأثیر بکارگیری سیستم اطلاعاتی یکپارچه در توانمند سازی شغلی کارکنان در سازمان امور مالیاتی کشور می باشد. روش پژوهش حاضر ترکیبی از نوع توصیفی و استنباطی بود. جامعه آماری پژوهش عبارت است از کلیه خبرگان درسازمان امور مالیاتی تهران که شامل مدیران و روسای کل و کارشناسان بوده است و تعداد نمونه برابر 363 بود. روایی پرسشنامه را خبرگان سازمان تعیین کردند و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0/801 به دست آمد. متغیروابسته تحقیق توانمندسازی شغلی کارکنان با پنج متغیر مستقل احساس شایستگی، احساس آزادی عمل، احساس موثربودن، احساس معنادار بودن و احساس اعتماد مورد بررسی قرار گرفت. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون فریدمن برای رتبه بندی عوامل و ابزارهای موثر در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی یکپارچه تجزیه و تحلیل شدند ضریب مسیر برای ابعاد روانشناختی توانمندسازی شغلی کارکنان به ترتیب 0/61،0/59،0/59و0/62 و 0/58 بدست آمد که نتایج تحقیق نشان داد که بین هر پنج بعد روانشناختی توانمندسازی شغلی کارکنان و پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی یکپارچه رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مهدی دشتی
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیک تهران ایران
سهیل سرمد سعیدی
گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز تهران ایران
رضا رادفر
دانشیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :