بررسی تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی دیوان محاسبات کشور

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی دیوان محاسبات کشور بوده است.که جامعه آماری از بین کارکنان ستادی دیوان محاسبات که تعداد آنها 280 نفر برآورد شده است. ابزار گرد- آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده و روایی آن توسط متخصصان مدیریت تایید شده و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/94 بدست آمده است. همچنین در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات پیشینه و مبانی نظری از روش کتابخانهای و داده های آماری از روش میدانی به کار گرفته شده است.این پژوهش بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و همچنین بر اساس چگونگی به دست آوردن دادههای مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی و پیمایشی میباشد. برای تجزیه و تحلیل دادههای پرسشنامه از شاخصهای آماری نظیر فراوانی، جداول و نمودارها در بخش آمار توصیفی، و از آزمونهای کلوموگروف-اسمیرنوف، همبستگی ، تحلیل رگرسیون موجود در بسته نرمافزاری SPSS در بخش آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشاندهنده آن است که سبک های رهبری بر کارآفرینی کارکنان تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

سبک های رهبری ، کارآفرینی سازمانی ، دیوان محاسبات کشور