ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر برنامههای تعادل کار و زندگی و استراتژیهای تعارض فردی بر بهروزی کارکنان

محل انتشار: همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,051

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/492472

شناسه ملی سند علمی:

IICMO01_011

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی و تعریف تعادل کار و زندگی نیروی انسانی و اثرات آن بر سلامتی و بهروزی آنها میپردازد. گرفتار شدن در دام ساعتهای طولانی کار و تلاش برای رسیدن به سطح مطلوب زندگی بسیار آسان است اما در این روند رابطه ها رشد شخصیت سرگرمیها اوقات فراغت و رضایت فردی فراموش میشود. نتایج نشان میدهد که افراد با نگرش مثبت و بهره مند از استراتژیهای مقابله باتعارضب توانایی بیشتری برای دستیابی به بهروزی دارند. تعادل کار و زندگی سازمانی غیرمادی بوده وارتباط مستقیمی با بهروزی کارکنان ندارد ولی از طریق استراتژی های تعارض فردی می تواند در ارتقاء بهروزی نیروی انسانی موثر باشد.

کلیدواژه ها:

تعادل کار و زندگیب بهروزی کارمندب استراتژیهای تعارض فردیب کار انعطافپذیر

نویسندگان

ناهید امراللهی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه اردکان

محمد شاکر

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه اردکان

شکوفه شکری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسنقلی پور، ط.؛ سیدجوادین، س. ر.؛ سفیری، خ. و روشن ...
  • Allen, T., & Armstrong, J. (2006). Further examination of the ...
  • Adkins, C., & Premeaux, S. (2012). Spending time: The impact ...
  • Allvin, M. (2008). New rules of work: Exploring the boundaryless ...
  • Barnett, R. C. & Hyde, J. S. (2001). Women, men, ...
  • Bonney, N. (2005). Overworked Britons?: Part-time work and work-life balance. ...
  • Butts, M. M., Casper, W. J., & Yang, T. S. ...
  • Culbertson, S., Mills, M., & Fullagar, C. (2012). Work engagement ...
  • Cascio, W. (2000). Costing human resource. The financial impact of ...
  • Chang, A., McDonald, P., & Burton, P. (2010). Metho dological ...
  • Daley, M., Morin, C., LeBlanc, M., Gre goire, J., Savard, ...
  • De Cieri, H., Holmes, B., Abbott, J, & Petti, T. ...
  • DiRenzo, M., Greenhaus, J., & Weer, C. (2011). Job level, ...
  • Eby, L., Casper, W., Lockwood, A., Bordeaux, C., & Brinley, ...
  • Ferguson, M., Carlson, D., Zivnuska, S., & Whitten, D. (2012). ...
  • Greenhaus, J., & Powell, G. (2006). When work and family ...
  • Greenhaus, J. H. & Beutell, N. J. (1985). Sources of ...
  • Greenhaus, J. H. & Allen, T. D. (2006). Work-family balance: ...
  • Hosie, P., & Sevastos, P. (2010). A framework for conceiving ...
  • Hyman, J., Scholarios, D., & Baldry, C. (2005). Getting _ ...
  • Jennings, J. & McDougald, M. (2007). Work-family interface experiences and ...
  • Kara, S., Kayis, B. & O'Kane, S. (2002). The role ...
  • Kelly, E. & Moen, P. (2007). Rethinking the clockwork of ...
  • Kirchmeyer, C. (2000). Work-life initiatives: Greed or benevolence regarding workers' ...
  • Lapierre, L., & Allen, T. (2012). Control at work, control ...
  • Lewis, S., Gambles, R. & Rapoport, R. (2007). The constraints ...
  • Masterson, C. R., & Hoobler, J. M. (2014). Care and ...
  • Meyer, J., & Maltin, E. (2010). Employee commitment and well-being: ...
  • Nazswall, K., Hellgren, J., & Sverke, M. (Eds.). (2008). The ...
  • Pienaar, J. (2008). Skeleton key or siren song: Is coping ...
  • Premeaux, S., Adkins, C., & Mossholder, K. (2007). Balancing work ...
  • Porter, S. & Ayman, R. (2010). Work flexibility as a ...
  • between workfamily conflict and intention to quit. Journal of Management ...
  • Rotondo, D., & Kincaid, J. (2008). Conflict, facilitation, and individual ...
  • Seligman, M., & C S ikszentmihalyi, M. (2000). Positive psychology: ...
  • Sanz-Vergel, A., Demerouti, E., Moreno-Jime nez, B., & Mayo, M. ...
  • Slade, T., Johnston, A., Oakley Browne, M., Andrews, G., & ...
  • Wang, J., Lesage, A., Schmitz, N., & Drapeau, A. (2008). ...
  • Warr, P. (2007). Work, happiness, and unhappiness. London: Lawrence Erlbaum ...
  • Wood, S., & de Menezes, L. (2010). F amily-friendly management, ...
  • Yuile, C., Chang, A., Gudmundsson, A., & Sawang, S. (2012). ...
    • نمایش کامل مراجع