بررسی رابطه فضای معنوی وهمسویی ارزشها در محیط کاری بر عملکرد سازمانی

در این تحقیق ، تلاش شد که پیرامون تاثیرمعنویت در محیط کاری بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه شهرداری منطقه 1 تهران ، شناخت کسب شود که براساس چارچوب و مدل مفهومی مورد نظر مورد تحلیل قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان شهرداری منطقه 1 تهران که بالغ بر 360 نفر می باشند ، بعنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب گردیده اند و حجم نمونه براسااس جدول مورگان 152 نفر محاساهه گردیده است. همننین در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است. جهت استفاده شده است که روایی آن مورد تایید کارشناسان و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ0/931 تجزیه تحلیل داده ها داده ها از نرم افزار SPSS اسااتفاده شااده اساات که تجزیه و تحلیل داده های جم آوری شااده از لاریق پرساشنامه، در دو سط تجزیه و تحلیل توییفی، و تجزیه و تحلیل استنهالای، انجام گرفت. لاهق نتای بدست آمده از تحلیل های آماری متغییرهای مساتقل همسویی ارزشها و ارتها بر متغیر وابسته عملکرد سازمانی تاثیر دارند و متغیر مستقل فضای معنوی بر متغیر وابسته عملکرد سازمانی تاثیر ندارد

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، فضای معنوی ، همسویی ارزشها