بررسی تاثیر شناسایی فرصت کارافرینانه براثربخشی سازمان
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA01_009
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در دنیایی که به سرعت درحال تغیر است سازمان ها علاوه بر قابلیت های موجودشان می بایستی فرصت های جدیدی را برای بقا وپیشرفت وبهبود اثربخشی سازمان شناسایی نمایند.از طرفی تشخیص فرصت کارافرینانه ،حوزه ای حائز اهمیت در کارافرینی می باشد که منجر به شناخت بهتر دانش و تکنولوژی جدید برا افزایش اثربخشی می گردد. از این رو در تحقیق حاضر بااستفاده ازروش توصیفی و مطالعات کتابخانه ای،تلاش شده است تاثیر شناسایی فرصت کارافرینانه را بر اثربخشی سازمان را مورد بررسی وبحث قرار داده نتایج تحقیق نشان می دهد که شناسایی فرصت کارافرینانه براثربخشی سازمان تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن صفرنیا
دانشیار دانشکده مدیریت واقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان
علی ملاحسینی
استاد دانشکده مدیریت واقتصا د دانشگاه شهید باهنر کرمان
نجمه معصومی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه شهید باهنرکرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :