ارائه مدل توسعه تسهیم دانش بر مبنای فرهنگ سازمانی در دانشگاه های پیام نور استان مازندران

هدف این پژوهش ارائه مدل توسعه تسهیم دانش و بر مبنای فرهنگی سازمانی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها زا نوع پیمایشی است برای آزمون مدل مفهومی پژوهش تعداد 217 پرسشنامه در جامعه آماری پژوهش اداری و علمی دانشگاه های پیام نور استان ماازندران توزیع شده برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل عاملی تاییدی برای تاید متغیرهای فرهنگ سازمانی و از مدل معادلات ساختاری برای ارائه مدل مناسب برای تحقیق استفاده شده است براساس نتایج تحلیل عاملی ابعاد درگیری شدن در کار سازگاری، انطباق پذیری و رسالت برای فرهنگ سازمانی در نظر گرفته شد و در نهایت نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری با جذر برآورد واریانس خطای تقریب کمتر از 10 درصد و شاخصهای نیکویی برازش بیش از 0.9 برازش مدل را تایید کرد یعنی اینکه نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری در مجموع نشان داد کلیت مدل معادله ساختاری توسعه تسهیم دانش بر مبنای فرهنگ سازمانی در این تحقیق مورد تایید است.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، فرهنگ سازمان