تغییر از آموزش به بهسازی عملکرد
محل انتشار: کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO01_052
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
طی سالیان اخیر بسیاریاز کارشناسان و صاحب نظران آموزشی تلاش کردهاند تا پا را فراتر از آموزش گذاشته و حوزه فعالیت خودرا به بهسازی عملکردانسانی یعنی استفاده همزماناز مداخلات آموزشی غیر آموزشی جهت رفع شکاف عملکرد سازمان مهمترین معیار و هدفبرای انها شده است. رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام و ظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد اجرای اموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تاافراد بتواندمتناسب با تغییرات سازمانی و محیط بطور موثر فعالیتهایشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند بنابراین اموزش و بهسازی؛ کوشش مداوم و برنامه ریزی شده به وسیله مدیریت برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان و عملکرد سازمان است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدحسین امانلو
کارشاسی ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :