تاثیر فرهنگ سازمانی بر فعالیت های مدیریت عملکرددر سازمان هلال احمر استان خوزستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 652
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_164
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی امکان تأثیرگذاری تاثیر فرهنگ سازمانی بر فعالیت های مدیریت عملکرد در سازمان هلال احمراستان خوزستان می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی می باشد و بر اساس ماهیت و روش، از نوعتحقیقات توصیفی از شاخه همبستگی و از نوع مدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش تعداد 325نفر از کارکنانهلال احمر استان خوزستان می باشد. روش نمونه گیری در این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد ، با استفادهاز فرمول کوکران تعداد 176عدد نفر به عنوان نمونه تعیین شد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز تحقیق از دو پرسشنامهاستاندارد فرهنگ سازمانی(دنیسون، 2000)و پرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد آدام شرلی و کیسی ( 2005،)استفاده شدهاست. تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده دراین پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم افزارهای SPSSو SmartPLS V.2نشان داد که کلیه روابط مفروض بین متغیرها تایید می شوند. باتوجه به نتایج بدست آمده از تحلیل مسیر، امکان تأثیرگذاریتاثیر فرهنگ سازمانی بر فعالیت های مدیریت عملکرد در سازمان هلال احمر استان خوزستان موثر است. در پایان با توجه بهنتایج بدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه می شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن شیخی اسلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
عباس اسماعیلی
استاد دانشگاه،گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :