تبیین رابطه بین شخصیت و تعهد سازمانی در کارکنان اداره تدارکات شرکت ملی مناطقنفت خیز جنوب
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 377
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_032
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف این مقاله تبیین رابطه بین نوع شخصیت و تعهد سازمانی در کارکنان اداره تدارکات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد.این مطالعه از نظر روش تحقیق جز تحقیقات کاربردی و تصمیم گرا (از نظر هدف) و پیمایشی (از نظر نحوه گردآوری اطلاعات) میباشد. جامعه آماری مطالعه حاضر کارکنان اداره تدارکات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد که تعداد آن ها 427نفر است وبا روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران 147نفر از آن ها به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. نتایج نشان میدهد کهبین تمامی مولفه های شخصیت و مولفه های تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و نوع این رابطه در همبستگی بین مولفه روانرنجوری منفی می باشد و در باقی موارد مثبت می باشد. شدت این رابطه در همبستگی بین مولفه های تعهد عاطفی و وظیفه شناسیبیشترین حد است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبداله غافلی
دانشجوی ارشناسی ارشد دانشگاه بین الملل خلیج فارس
ابراهیم البونعیمی
استاد دانشگاه بین الملل خلیج فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :