بررسی تأثیر استرس شغلی بر بهره وری نیروی انسانی سازمان

سرعت پیشرفت تکنولوژی و تغییروتحولات درزندگی انسانها تغییرات شگرفی درمحیط شغلی آنها به وجودآورده است. یکیازمعضلات اساسی که درطی چنددهه اخیروباروی آوردن تدریجی جوامع به سمت زندگی به سبک مدرن ،گریبانگیرجوامع بشریشده است ،پدیده استرس می باشدهمانطورکه می دانیم بهره وری بدست آوردن حداکثرسودممکن ازنیروی کاراست.یکی ازعواملتآثیرگذاردربهره وری استرس شغلی کارکنان درسازمان می باشد.هدف اساسی این تحقیق بررسی تأثیراسترس شغلی بربهره ورینیروی انسانی سازمان می باشد.این تحقیق ازنظرهدف کاربردی وازنظرروش توصیفی تحلیلی می باشد

کلیدواژه ها:

استرس ، استرس شغلی ، بهره وری ، نیروی انسانی ، سازمان