ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره ثبت احوال استان قزوین)

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 697

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/484127

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_223

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

سازمان های امروزی استفاده از ظرفیت فراموشی سازمانی را به عنوان یکی از ابزارهای بهبود عملکرد خود مورد نظر قرارداده اند. این پژوهش به دنبال شناسایی نوع رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند، چابکی سازمانی است تحولات سریعتکنولوژیکی، افزایش خطرات، جهانی شدن و انتظارات خصوصی سازی از ویژگی های محیطی هستند که سازمانهایتجاری کنونی با آنها مواجهند. برای کسب موفقیت در این محیط، چابکی یک مزیت رقابتی را ایجاد می کند که میتوان با شهرت در نوآوری و کیفیت آن را حفظ نمود. سازمان چابک فرآیندها و افراد سازمان را با تکنولوژی پیشرفتههمگام ساخته و نیازهای مشتریان را بر اساس محصولات و خدمات با کیفیت خود و در یک قالب زمانی نسبتاً کوتاهرفع می کند.مقاله حاضر در اداره ثبت احوال استان قزوین بصورت میدانی انجام شده است و طی توزیع پرسشنامه که افراد بصورتتصادفی انتخاب شده اند داده ها جمع اوری و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفته است .در این مقالههدف بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی در اداره ثبت احوال است که نتایج حاکی از ان است کهبین فراموشی سازمانی و چابکی سازمان رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیده عاطفه یگانگی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

سینا سعیدطالشی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی تحقیق در عملیات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جلالی، رضا، خسروانی، فرزانه (1389). فراموشی سازمانی، چالش مهم مدیران ... [مقاله ژورنالی]
  • مشبکی، اصغر، بستام، هادی، ده یادگاری، سعید. (1391). ارتقای عملکرد ...
  • باقر زاده، محمد رضا، بالویی جامخانه، عزت الله، معافی مدنی، ...
  • صادقیان، رحمت اله، یعقوبی، نورمحمد؛ اعزازی، محمد اسماعیل(1391). بررسی رابطه ...
  • مشبکی، اصغر، رضوانیان زاده، محمدرضا و خرمگاه، سمانه سادات. (1390)، ...
  • صلواتی، عادل، باغبانیان، مصطفی، زندی، رزان. (1392)، فراموشی سازمانی و ...
  • مشبکی، اصغر، عندلیب اردکانی، نادر، عندلیب اردکانی داود (1390). بررسی ...
  • حاجی عزیزی، نادیا، عصمتی، محدثه دخت، مرادی، شیما. (1388). فراموشی ...
  • حسن پور، اکبر و معماری، محبوبه. (1391)، فراموشی سازمانی، نشریه ...
  • مشبکی، مسعود، ربیعی، اصغر.(1388). فراموشی سازمانی هدفمند (استراتژیک):اکسیر رقابت پذیری ...
  • چناری امین؛ عیدی، حسین ؛ عباسی، همایون . تحلیل ارتباط ...
  • حسینی، سید یعقوب، مغدانی رضا، اولویت بندی عوامل موثر بر ...
  • کالنی، امین؛ ترخانی، عزت الله، محمدی شمس آبادی، امیرمسعود؛ طیبی، ...
  • q l]اب _ مدیریت 15 و 16 دی ماه 1394 ...
  • جعفر نژاد، احمد؛ شهایی، بهنام(1386)، چابکی سازمانی _ تولید چابک، ...
  • محمودوند، محمود (1390). بررسی ربطه بین فراموشی سازمانی با تغییرات ...
  • 6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
  • Jackson, M; Johans son, C(2003) :An Agility analysis from a ...
  • Zhang. Z & Sharifi, H. (2012) _ A methodology for ...
  • Zeng, Junjian and Chen, chunhua., (2010). The Relationship between Intentional ...
  • -White A, Daniel EM, Mohdzain M. (2005)«The role of emergent ...
  • Bottani, Eleonora. (2009).A fuzzy QFD approach to achieve agility. International ...
  • Jiang Y., Fu q. (2010). Management of organizational forgetting in ...
  • Arteta B.M & Giachetti, R.E.(2014). A measure of agility as ...
  • Holan, Pablo martin de and nelson Philips & Thomas b ...
  • 6 Jan., 2016 _ conferee center, Tehran ...
    • نمایش کامل مراجع