فراموشی سازمانی رویکردی نوین در راستای بهبود نظام آموزشی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,002

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_129

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

بقاء، رشد و توسعه هر سازمانی به داشتن دانش،مهارت و محتوای نو و کاربر وابسته است.بر این اساس در پژوهش حاضر که با هدف ارائه فراموشی سازمانی به عنوان رویکردی نوین در راستای بهبود نظام آموزشی صورت گرفته، فراموشی سازمانی را درمعنای فراموش کردن دانش قدیم برای ایجاد فضایی تازه به منظور کسب دانش جدید، تعریف می کند که این پتانسیل را دارد که بعد جدید و مهمی را به درک ما از پویایی دانش سازمانی اضافه کند.نتایج این پژوهش نشان می دهد که دست اندرکاران نظام تعلیم و تربیت با وارد کردن فراموشی سازمانی به نهادهای آموزشی- تربیتی ضمن کاهش و حذف هزینه های اضافی،با فراموش کردن و حذف دانش و مهارت هایی که دیگر کارآیی لازم را برای سازمان نداشته و منسوخ و کهنه شده اند و جایگزینی هدفمند دانش، مهارت، تخصص و رویکردهای نوین و به روز رسانی و همگام سازی خود با تغییرات شتابنده امروزی باعث افزایش کیفیت و بهینه سازی دانش سازمان در راستای تحقق هر چه بهتر اهداف نظام آموزشی و نهایتاَ رشد، ترقی، پیشرفت و تعالی جامعه می شوند. لذا در پژوهش حاضر پس از بیان مقدمه به مفهوم فراموشی سازمانی پرداخته، ضمن بیان اشکال فراموشی سازمانی، به کاربرد آن در نظام آموزشی اشاره می شود. در پایان بحث و نتیجه گیری و پیشنهادات حاصله از نتایج پژوهش ارائه می شود.

نویسندگان

محمد محمودوند

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مریم عدالتیان

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

سیده لیلا موسوی

کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

وجیهه اله،صادق اله وردی،ساکی

کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان،کارشناسی ارشد مهندسی عمران، گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حاجی عزیزی، نادیا، عصمتی، محد ثه دحت، مرادی، شما.(1388).« فراموشی ...
  • ربیعه، مسعود، مشبکی، اصغر.(1388). » فراموشی سازمانی هدفمند(استراتژیک):اکسیر رقابت پذیری ...
  • صفوی، ان الله.(1389). روش ها، فنون و الگوهای تدریس (با ...
  • مشبکی، اصغر، عندلیب اردکانی، نادر، عندلیب اردکانی، داود.(1390). بررسی تاثیر ...
  • نقیب زاده، م عبدالحسین.(1389). نگاهی به فلسفه آموزش و پرورش، ...
  • نژاد ایرانی، فرهاد، سید عباس زاده، میر محمد، اصغری، آرش.(1389). ...
  • نلر، جورج فردریک.(388). آشنایی با لسفه آموزش و پرورش، ترجمه ...
  • ا ستا ن گلستا ن , گرگان- چها رد هم ...
  • Akgun, Ali. E. and john C. byrne and Gary Lynn ...
  • Angeli, c (1997). Examining the effects of context - free ...
  • Holan, Pablo martin de. and nelson Philips.(2004). Organizational forgetting as ...
  • Holan, Pablo martin de. And nelson Philips.(2004). Remembrance of things ...
  • Holan, Pablo martin de. and nelson Philips. and Thomas b. ...
  • Jiang, Yun and Fu qiang.(2010). Management of organizational forgetting in ...
  • Miller, Grog.(2004). Learning to forget and forgetting to learn, Development ...
  • ]Salvador carmona and Casanova, German. Perez.(1993). Organizational forgetting and information ...
  • Zeng, Junjian and Chen, chunhua.(20 10). The relationship between intentional ...
  • نمایش کامل مراجع