مقایسه تحلیل عاملی معادلات ساختاری با روشهای لیزرل و PLS درپژوهش های مدیریت
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,515
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_186
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش ارائه مقایسه، توصیفی روش های لیزرل و PLS تحلیل عاملی در پژوهش های انجام گرفته درعلوم انسانی و مدیریت است، روشهای مورد مقایسه، دو روش متداول و البته قابل قبول جامعه دانشگاهی است .در این پژوهش ضمن تعریف معادلات ساختاری، هرکدام از روش ها در پژوهش های مختلف، مقایسه و مزایای آنهاتوصیف شد. با ارائه مثالهای کاربردی از هر دو روش در پژوهش های مدیریت نحوه استفاده و عملکرد روش ها بهتفصیل آورده شد. نتیجه حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که هر یک از روشهای تحلیل عاملی به نوبه خوددارای مزیت هایی است که بسته به نوع پژوهش، محققان از آن استفاده می کنند، اما آنچه قابل تامل است برتریروش PLS برای نمونه های کوچک است، همچنین برای وقتی که داده های غیر نرمال داشته باشیم ، استفاده ازاین روش تاکید می شود و علاوه بر حجم نمونه اندک، امکان استفاده از مدل های اندازه گیری با یک سوال(شاخص) در این روش وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید عباسی
ارائه دهنده- دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشااه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب ، تهران، ایران
عادل آذر
استاد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشااه تربیت مدرس، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :