جایگاه مدیریت دانش سازمانی درکسب مزیت رقابتی پایدار باتمرکز براهداف استراتژیها وعوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش

درآستانه قرن بیست و یکم اطلاعات ودانش نقش فزاینده ای درتوسعه جوامع ایفا می کنند و جهان به سوی عصردانایی محوری پیش میرود توسعه پایدار برپایه دانایی و توسعه فناوری بنا شده است دراین میان درحوزه ی سازمان و مدیریت مدیریت سرمایه های دانشی و توانایی های ذهنی سازمانی و مفاهیم راهبردی مربوط به آن به عنوان اجزا و عناصرمهم بقای سازمان و حفظ موقعیت رقابتی آن درعصرحاضر موردتوجه قرارگفته اند زیربنای عصردانایی و دانش بنیان برمفاهیم و اصول عصراطلاعات استوار است اما آنچه این عصر را ازعصراطلاعات متمایز می سازد نقش بی بدیل دانش درحوزه های مختلف جامعه بشری امروز است براین اساس سازمان های اینده نگر برای رویارویی باتغییر وتحولات محیطی و تداوم حیات و تضمین موفقیت اینده خویش به تجدید ساختارسازمانی خود درسطح گسترده پرداخته اند درچنین سازمان هایی دانش مهمترین سرمایه سازمان به شمار میرود و موفقیت سازمان هابه توانایی آنها درایجادکسب و بهره گیری و انتقال دانش بستگی دارد مقاله حاضر که به شیوه توصیفی تحلیلی نگاشته شدها ست درصدد تبیین جایگاه مدیریت دانش سازمانی درکسب مزیت رقابتی پایدار است

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش سازمانی ، مزیت رقابتی پایدار ، اهداف ، استراتژی ها ، عوامل کلیدی موفقیت