بررسی تسهیل نواوری وخلاقیت از منظر مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 574
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_473
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
در عصر امروزه با توجه به افزایش سریع رقابت و پیچیدگی های عصر اطلاعات سازمان ها نیازمند اموزش مهارت هایی هستند که بتوانند با علم روز پیشرفت کنند یکی از این مهارت های مهم و کارا خلافیت و نواوری می باشد که با استفاده از ان همگان سعی در رشد و توسعه شرکت و سازمان خود را داشته باشند.مدیریت هوشیار بر آن است تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام مدیریت دانش برای مقابله با عوامل عدم اطمینان و حفظموقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید.مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات و تخصص های مهم بدون ساختار را که بخشی از حافظه سازمان بوده را شناسایی و انتخاب سازمان دهی منتشر و منتقل سازد.در این مقاله ضمن تشریح مفاهیم نو اوری و خلاقیت به موضوع مدیریت دانش و نقش ان در نواوری و خلاقیت سازمانی پرداخته و همچنین به بررسی اهداف مدیریت دانش در نواوری و خلافیت و تاثیر مولفه های مدیریت دانش پرداخته شده است.نتایج بیانگر ان است که مدیریت دانش همان سازماندهی دانسته ها است با افزایش خلاقیت و نو اوری در سازمان توان رقابتی دائمی و رو به بهبود مستمر حاصل شده و توجه سازمان ها و شرکت ها به مدیریت دانش باعث افزایش نو اوری و خلافیت خواهد گردید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد تقی پور
مربی موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی ابا,دکترای مهندسی صنایع ,ابیک, قزوین, ایران
مهسا پورکرامت
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع, موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی ابا, ,ابیک, قزوین, ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :