شناسایی شاخصهای موثربراجرای زیرفرایندهای مدیریت دانش سازمانی و ارایه راهکارهای مرتبط با آن مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 525
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_446
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه دانش درقلب اقتصادجهان قرارگرفته و تغییرات گستردها ی ازلحاظ اقتصادی اجتماعی و تکنولوژیکی درسازمان ایجادنمودها ست اهمیت فزاینده دانش به عنوان عامل تعیین کننده موفقیت و رقابت پذیری سازمانی موجب گردیده مدیریت آن به عنوان وظیفه حیاتی محسوب و سازمان ها تلاشی مضاعف درجهت شناسایی خلق کسب مستندسازی به اشتراک گذاری و استفاده ازاین منبع حیاتی اغاز نمایند شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران به عنوان تنها شرکت داخلی و یکی ازبزرگترین شرکت های منطقه درامرتامین و توزیع فراورده های نفتی نیروی انسانی ودانش سازمانی را به عنوان اصلی ترین سرمایه های خود شناسایی و درراستای حفظ آن اقدام به پیاده سازی مدیریت دانش نموده است اولین گام دراجرای فرایندهای مدیریت دانش سازمانی شناخت کامل ازلحاظ شاخصهای موثر و تعریف راهکارهایی به منظور تضمین موفقیت دراین مسیر میباشد دراین راستا شرکت ملی پخش بااستفادها زمطالعات میدانی وسیع و با هدف شناسایی شاخصهای موثراقدام به اجرای این مهم نمودها ست درتحقیق پیشرو براین عوامل تمرکزنموده و راهکارهای مرتبط باهرشاخص را ارایه مینماییم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد سپهری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تحقیق درعملیات دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران جنوب ایران
نوید نظافتی
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی تهران ایران
امین اسدزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدنراق ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :