بررسی رابطه بین تسهیم دانش کارکنان و موفقیت درعملکرد بانکهای خصوصی

هدف اصلی ازانجام این پژوهش بررسی ارتباط بین تسهیم دانش دربین کارکنان و موفقیت درعملکرد بانکهای خصوصی استان کردستان میب اشد تسهیم دانش برای هماهنگی فعالیت های گروهی اجرای وظایف رهبری و مدیریتی لازم است بنابراین مدیرانی که مدیریت خود را باتوجهبه مفاهیم مدیریت دانش اعمال نمایند به وضوح ازموفقیت بیشتری برخوردار خواهند گردید همچنین درمدیریت اموری چون مدیریت دانش راه های انتقال و تسهیم دانش درسازمان حائز اهمیت است وازانجا که این پژوهش به بررسی وضعی موجود می پردازد درقلمرو تحقیقات توصیفی قراردارد و ازانجایی که بررسی رابطه تسهیم دانش دربین کارکنان و موفقیت درعملکرد بانکهای خصوصی استان کردستان می پردازد تحقیقی ازنوع همبستگی میب اشد درواقع این تحقیق باروش توصیفی ازنوع همبستگی صورت پذیرفته است چرا که بااستفاده ازتحلیل همبستگی و معادلات ساختاری روابط همزمان بین متغیرها را ازمون و تبیین مینماید باتوجه به نتایج بدست آمده ازپژوهش فرضیه اصلی پژوهش مبنی بروجود ارتباط بین تسهیم دانش بین کارکنان و موفقیت درعملکرد بانکهای خصوصی استان کردستان پذیرفته میشود

کلیدواژه ها:

مدیریت ، سازمان ، عملکرد ، تسهیم دانش ، مدیریت دانش