بررسی رابطه بین تسهیم دانش کارکنان و موفقیت درعملکرد بانکهای خصوصی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_423
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی ازانجام این پژوهش بررسی ارتباط بین تسهیم دانش دربین کارکنان و موفقیت درعملکرد بانکهای خصوصی استان کردستان میب اشد تسهیم دانش برای هماهنگی فعالیت های گروهی اجرای وظایف رهبری و مدیریتی لازم است بنابراین مدیرانی که مدیریت خود را باتوجهبه مفاهیم مدیریت دانش اعمال نمایند به وضوح ازموفقیت بیشتری برخوردار خواهند گردید همچنین درمدیریت اموری چون مدیریت دانش راه های انتقال و تسهیم دانش درسازمان حائز اهمیت است وازانجا که این پژوهش به بررسی وضعی موجود می پردازد درقلمرو تحقیقات توصیفی قراردارد و ازانجایی که بررسی رابطه تسهیم دانش دربین کارکنان و موفقیت درعملکرد بانکهای خصوصی استان کردستان می پردازد تحقیقی ازنوع همبستگی میب اشد درواقع این تحقیق باروش توصیفی ازنوع همبستگی صورت پذیرفته است چرا که بااستفاده ازتحلیل همبستگی و معادلات ساختاری روابط همزمان بین متغیرها را ازمون و تبیین مینماید باتوجه به نتایج بدست آمده ازپژوهش فرضیه اصلی پژوهش مبنی بروجود ارتباط بین تسهیم دانش بین کارکنان و موفقیت درعملکرد بانکهای خصوصی استان کردستان پذیرفته میشود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فواد کوهزادی
استاد مدعودانشگاه پیام نور،کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی وکارشناس بانکی موسسه اعتباری کوثر
یوسف محمدکریمی
هیات علمی دانشگاه پیام نور،کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
هیرش سلطان پناه
استاد یار وهیات علمی دانشگاه آزاد،دکتری مدیرت سیستم وبهروری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :