بررسی نحوه ترکیب و استقرار ساختارهای مبتنی بردانش

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 433

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_353

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

مدیریت دانش با طراحی هوشمندانه ساختارهای سازمانبا قصد افزایش نوسازی اشتراک یا بهبود استفاده ازدانش درتلاش است که هرکدام ازسه عنصر سرمایه فکری یعنی ساختاری انسانی و اجتماعی رابه کارگیرد ساختارسازمان نوعی ابزار مدیریتی برای اجرای استراتژیها و تحقق اهداف سازمان محسوب میشود سازمان ها به دنبال ساختارجدیدی هستند که بتواند دانش سازمانی را بهبود بخشد این پژوهش به بررسی نحوه ترکیب و استقرار ساختارهای مبتنی بردانش پرداخته است هدف ارزیابی یک ساختارمدیریتی جدید به منظور تشویق به اشتراک گذاری دانش سازمان می باشد یافته های پژوهش نشان میدهد که ساختارسازمانی تاثیر مستقیم برمدیریت دانش دارد به نحوی که ساختارهای رسمی و متمرکز تاثیر منفی و ساختارهای غیررسمی ازقبیل تیم گرایی و حرفه ای گرایی تاثیر مثبت داشته اند باتوجه به نتایج به دست آمده مشخص شد ایجادتیم های کاری و توسعه روابط انسانی دراجرای موفقیت امیز مدیریت دانش درسازمان ضروری است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ندا صادقی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مالی شرکت توزیع برق استان اصفهان کارشناس مسئول درآمد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخوان، پیمان، و جعفری، مصطفی .(1384) ناکامی مدیریت دانش در ...
  • ادب، حسین، و شفیعخانی، محمد .(1386) .نیل به سرآمدی با ...
  • مدیریت دانش انسان مدار کلید توسعه پایدار سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • عبدالکریمی، مهوش .(1382).مدیریت دانش، فن آوری و خلاقیت و نقش ...
  • Bounfour, A. (2003). The Management of Intangibles, the Organization's Most ...
  • Cameron K.S & Quinn R.E. (2006). Daignosing and Changing Organizational ...
  • Cobos, R. Esquivel, J. & Xavier, A. (2002). IT Tools ...
  • McDermott, R. & O'Dell, C. (2001). Overcoming Cultural Barriers to ...
  • Hall, H. and A.M Jones (2000)."Show off the corporate library" ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center _ Iran ...
  • نمایش کامل مراجع