بررسی مدل احتمالی توانایی های مدیریت دانش و نوآوری درشرکت های شهرک صنعتی شهرستان خرم آباد

امروزه سازمان ها به سرمایه های نامشهود و معنوی که همان دانش نامیده میشود به عنوان یک عامل مهم حیاتی می نگرند دستیابی به اندوخته های سازمانی بدون یادگیری ممکن نمی باشد هدف ازاین تحقیق بررسی مدل احتمالی توانایی مدیریت دانش و نوآوری میباشد جامعه اماری این پژوهش شامل 110نفر ازمدیران ارشد میانی و خط تولید شرکت های صنعتی شهرستان خرم آباد است داده های پژوهش بااستفاده ازنرم افزار SPSS و روشهای اماری همبستگی پیرسون و رگرسیون سنجیده شده است نتایج پژوهش نشان داده است که تمامی فرضیات مورد تایید هستند یادگیری سازمانی یکپارچگی دانش و توانایی های مدیریت دانش برروی نواوری تاثیر مثبت دارند همچنین ویژگیهای دانش برروی یادگیری سازمانی یکپارچگی دانش وتوانایی های مدیریت دانش تاثیر مثبت دارند

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، نوآوری