بررسی رابطه مدیریت دانشو توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور شهرستان شوش

پژوهش حاضر به منظور بررسی، مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور شهرستان شوش در سال تحصیلی 93-92 انجام شده است. روش پژوهش این تحقیق روش همبستگی می باشد .جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش به تعداد 120 نفر برآورد گردید .این تعداد به صورت تصادفی انتخاب شده است .ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ0/078 تایید شده، گردآوری شده است .داده های گردآوری شده به کمک روش های آمار توصیفی همچون فراوانی درصد،نمودار ستونی،میانگین،انحراف معیار استفاده شدهاست و به آزمون های اماری استنباطی آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون می باشد که از طریق نرم افزارهای آماری اسنفاده گردیدSPSs مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج به دست آورده نشان داده است که بین نتایج کلی نشان داد که ، مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، توانمندسازی ، کارکنان