ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه مدیریت دانش بارفتارهای فرانقشی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد واحدعلوم وتحقیقات آذربایجان شرقی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IKMC07_030
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 261
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مدیریت دانش بارفتارهای فرانقشی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد واحدعلوم وتحقیقات آذربایجان شرقی

نسرین اختیاری بیله سوار - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزادواحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی ایران
مجید باقرزاده خواجه - دکتری مدیریت صنعتی هیئت علمی دانشگاه آزادواحدتبریز استادیار دانشگاه آزادواحدتبریز ایران
احمد جهانی - کارشناس ارشد رشته جامعه شناسی مدرس دانشگاه پیام نورمرکزاردبیل ایران
طه سعادتی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزادواحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی ایران

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این تحقیق بررسی رابطه مدیریت دانش با رفتارهای فرانقشی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزادواحدعلوم تحقیقات آذربایجان شرقی می باشد جامعه اماری دراین پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزادواحدعلوم تحقیقات آذربایجان شرقی بوده که به تعداد 60نفر می باشد و حجم نمونه اماری نیز 60نفر به روش نمونه گیری کلی شماری انتخاب گردید برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه استفاده گردید که مشتمل بر70سوال و دردوبخش طراحی شده بود که بخش اول مربوط به مدیریت دانش بود و بخش دوم مربوط به رفتارهای فرانقشی کارکنان بود و ازروشهای اماری ازمون پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شدها ست یافته ها و نتیجهگیری براساس یافته های تحقیق رابطه معناداری بین متغیرهای کسب دانش ثبت دانش انتقال دانش خلق دانش و کاربرد دانش با متغیررفتارهای فرانقشی کارکنان وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، رفتارهای فرانقشی ، آذربایجان شرقی ، خلق دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/480976/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اختیاری بیله سوار، نسرین و باقرزاده خواجه، مجید و جهانی، احمد و سعادتی، طه،1394،بررسی رابطه مدیریت دانش بارفتارهای فرانقشی کارکنان مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد واحدعلوم وتحقیقات آذربایجان شرقی،هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،،،https://civilica.com/doc/480976

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، اختیاری بیله سوار، نسرین؛ مجید باقرزاده خواجه و احمد جهانی و طه سعادتی)
برای بار دوم به بعد: (1394، اختیاری بیله سوار؛ باقرزاده خواجه و جهانی و سعادتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Dickinson.L, Davis.S, Wheatly, K, Sompayrac.J, Simmons.B, (2009), An Examination of ...
  • Garg P, Rastogi R, (2006). Climate profile and OCBs of ...
  • Hadizadeh, M. and Farajian, M.(2009). Survey of Emotional Intellience impact ...
  • Khalifa A. (2004)، " Customer value: _ review of recent ...
  • Nonaka, I and Takeuchi, H (1995), _ knowledge creating company, ...
  • Soliman, F. and Spooner, K. (2000). Strategies for implementing knowledge ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrarn, Ira ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 11,167
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی