بررسی چگونگی تاثیر فن آوری اطلاعات بر کیفیت مدیریت و توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت نفت فلات قاره - جزیره لاوان

پژوهش حاضر با هدف بررسی چگونگی تاثیر فن آوری اطلاعات بر کیفیت مدیریت و توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت نفت فلات قاره - جزیره لاوان انجام شد و جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت نفت فلات قاره - جزیره لاوان برابر با 321 نفر بود. مطابق جدول مورگان به تعداد 175 نفر انتخاب شد. و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فناوری اطلاعات فاوا 2001 ) و )پرسشنامه سبکهای مدیریت لو تانز( 2000 ) استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادههای آماری به روش توصیفی وهمبستگی انجام شد و نتیجه شد که: بین فن آوری اطلاعات بر کیفیت مدیریت کارکنان شرکت نفت رابطه وجود دارد. بین کیفیتمدیریت و توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت نفت رابطه وجود دارد. بین فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت نفت رابطه وجود دارد. میتوان کیفیت مدیریت با فن آوری اطلاعات کارکنان شرکت نفت پیش بینی کرد. میتوانتوانمندسازی شغلی کارکنان با فن آوری اطلاعات در بین کارکنان شرکت نفت پیش بینی کرد

کلیدواژه ها:

فن آوری اطلاعات ، کیفیت مدیریت ، توانمندسازی شغلی ، شرکت نفت