تاثیر روانی رنگ ها در مکان های صنعتی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 562
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAS01_330
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
تحقیقات کم و پراکنده ای پیرامون اثرات رنگ بر افزایش کارایی در سازمان و نیز مخاطبان سازمان انجام گرفته اما هیچ یک از این تحقیقات به صورت تخصصی به این موضوع نپرداخته است و این موضوع در مهجوریت به سر می برد. شایددلیل اصلی آن تنوع حوزه های فرهنگی و مدیریتی در سازمان ها باشد که در کنار توجه به ابعاد روانشناختی فردی ابراز نظر مطلق و علمی را دشوار می کند. در قسمت مفاهیم موجود در رنگ ها با ویژگی و خصوصیات انواع اولیه ،ثانویه ،خنثی وتأثیرات آن ها بر انسان آشنامی شویم. ماحصل آن مفاهیم اینکه تمامی رنگ ها دارای ویژگی های مثبت وکاربردهای خاص خود میباشند.بشرطی که در مکان مناسب به میزان کافی و با شدت درخشندگی لازم ورعایت اصول هم نشینی رنگ ها به کار گرفته شوند. روان شناسی کار رنگ را در محیط کار به عنوان یک متغیر فیزیکی در نظر می گیریمکه می تواند به میزان بازدهی کارکنان در محیط های صنعتی تاثیر بگذارد. انتخاب رنگ بسته به نوع فعالیت، بسیار متنوع می باشد. اما در مجموع، رنگ در محیطهای صنعتی بایستی باعث بالا رفتن روحیه کار و تولید شود. مهمترین نکته ای که به هنگام انتخاب رنگ باید مد نظر قرار دهیم،آن است که چه تأثیری را می خواهیم در محیط مورد نظر القاء کنیم ،دراین مقاله با توجه به مجموعه مطالبی که در مفاهیم موجود در رنگ ها در اختیار داریم واینکه چه اثری وبه چه منظوری در محیط باید شکل گیرد،به انتخاب رنگ مورد نظر می پردازیم.
نویسندگان
حشمت اله متولی
دانشجوی دکترا مدیریت استراتژیک دانشگاه صنایع و معادن ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :