بررسی تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت(ضمن خدمت) بر افزایش بهره وری کارکنان شرکت توزیع

هدف کلی این تحقیق که در قالب یک مقاله ارائه شده بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر کارایی، مهارت و سطح آگاهی و انگیزش پرسنل شرکت توزیع نیروی برق از دید سرپرستان مربوطه می باشد که به عنوان نمونه این تحقیق در شرکت توزیع نیروی برق شیراز انجام گرفته است . در این تحقیق ارتباط نوع مدک تحصیلی و همچنین سابقه خدمت پرسنل بر کارایی مهارت و سطح آگاهی و انگیزش این افراد که دوره های آموزش ضمن خدمت گذرانده اند مورد ارزیابی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

آموزش ، شرکت های آموزش