نقش فرهنگ سازمانی مدیران مدارس در تحول سازمانی

فرهنگ سازمانی مدیران مدارس بر تمامی جنبه های سازمانی مؤثر است و امروزه اهمیت آن به حدی است که دانشمندان مدیریتوظیفه اساسی رهبران سازمان را تغییر و تحول وضع ارزش های فرهنگی مناسب می دانند.تمامی سیستم ها ی سازمانی از جمله ساختارو رفتار تحت تاثیر فرهنگ حاکم بر سازمان است. طی فرایند تشویق کارکنان به یادگیری برای این فرهنگ سازمانی ضروری است تا ازیادگیری سازمانی حمایت کند و کسب بهبود انتقال دانش مورد نیاز را تسهیل نماید. پژوهشگران در زمینه فرهنگ سازمانی معتقدهستند که نسبت فرهنگ به سازمان مانند نسبت شخصیت است به فرد. اعتقاد دارند که برای ایجاد بالندگی در افراد جامعه باید درزمینه شخصیتی آنها کاوش صورت گیرد. بر این اساس برای ایجاد بالندگی سازمانی که منجر به بالندگی جامعه می شود باید در فرهنگسازمان تحقیق شود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، فرهنگ ، مدیران مدارس ، تحول سازمانی