بررسی رابطه وضعیت نگرش ها و پیش نیازهای فردی و سازمانی شهرداری شهرستان رشت نسبت به دورکاری

هدف این مقاله بررسی رابطه وضعیت نگرش ها و پیش نیازهای فردی و سازمانی شهرداری شهرستان رشت نسبت به دورکاری می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روشف توصیفی و همبستگی و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق موردنظر پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مهندسان شهرسازی شهرداری استان گیلان که تعداد آنها برابر 1350 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و تعداد نمونه آماری برابر 160 نفر بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج بدست آمده از تحقیق حاکی از این است که بین پیش نیازهای فردی و سازمانی و نگرش فردی و سازمانی با وضعیت دورکاری کارکنان شهرداری استان گیلان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

پیش نیازهای فردی ، پیش نیازهای سازمانی ، نگرش فردی ، نگرش سازمانی و وضعیت دورکاری